# 【環工二三四】
最近104徵人的旅途中，看到湧入的新鮮人為了永續而奮戰，好似做了永續管理師這個職務的工作，未來就變得高大上。
尤其伴隨著2050淨零的議題，各界動了起來。
為了工科畢業生不夠的困擾，開始有了綠領人才的推動，讓文組也能投入環境議題中。
而當問起：「為什麼想應徵這個職缺？」十個有八個會眼睛發亮地跟我說：「因為覺得 ESG 很有前景」、「我想投入永續產業，發揮影響力改變世界！」
看著他們閃閃發光的眼神，我總是忍不住想笑。
對於工作有熱忱，講實話我覺得非常珍貴，只是這不同領域對未來的憧憬，著實有點令我害怕他們對於未來現實挑戰的衝擊。
身為一個在環工界打滾多年、後來跨界到資訊科技業的「老員工」，
通常會在他們面試的時候輕輕點他們，環工跟你想的不一樣。
媒體報導裡的「綠領新貴」看起來總是光鮮亮麗：穿著俐落套裝、坐在純白的冷氣房裡敲打著筆電，產出精美的永續報告書，或是用流利的英文跟外商開會談淨零碳排。
但現實世界裡的「綠領起手式」，往往是另一種截然不同的畫風。
你可能需要戴上工地帽與防塵口罩，穿梭在轟隆隆的廠房與悶熱的鍋爐間；你需要看懂錯綜複雜又冷硬的環保法規，然後嘗試用人類的語言，去跟不想多花一毛錢做環保的老闆討價還價；你需要跟產線現場的「老塞（老師傅）」搏感情，拜託他們廢棄物別再亂丟；你更可能要在月底面對一堆格式亂七八糟、單位完全對不上的水電帳單與查驗數據，在 Excel 裡瘋狂加班到懷疑人生。
不少綠領人才一進到業界，發現自己天天在對付水污、空污、廢棄物這些「傳統、煩瑣甚至骯髒」的實務，瞬間覺得理想破滅：說好的高大上 ESG 呢？我是不是走錯行了？
但這正是我最想說的事：
如果你連工廠管線怎麼走、廢水怎麼排、煙囪為什麼會冒黑煙都搞不清楚，你寫出來的 ESG 減碳策略就只是經不起考驗的空中樓閣；如果你沒有自己親手整理過一團亂的原始報表，體會過那種核對到眼花的痛苦，未來當你有機會帶入資訊系統（IT）或 AI 工具來優化流程時，你就會不知道痛點在哪，也寫不出好用的系統需求。
現在的「碳焦慮」造就了很多上幾堂課就速成的永續管理師。但真正能在潮水退去後活下來、甚至一路往高階主管與跨領域（如科技業永續長）邁進的，往往是那些懂現場、摸過設備、搞得定人的「硬底子」環工人。
所以，覺得現在的工作一點都不「綠」、常常在充滿灰塵的地方打轉嗎？ 常在庶務跟廢棄物中尋找可能減碳的解決方案嗎?
歡迎來到真實的綠領世界！
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