有些台灣人處理衝突的方式，是想辦法把問題變成是對方的錯，所以很重視辯論，但是不會去尋求問題背後的原因，及如何預防。
這樣的生活方式就會很像八點檔的連續劇。大家都想要把責任推到某身上，最後，最沒有話語權的人 或最好欺負的人 或是 最菜的人 或是最乖的，就會變成墊背，但是問題沒有解決。
應該大家要去想，如何把衝突提早化解，讓衝突的機會降低。用多元思考的方式來把問題化解於無形。
歐洲人很喜歡花襯衫，我沒有去查原因，但我認為，用花襯衫提醒大家多元思考，讓工作場合氣氛融洽也是一件好事，因此我也要建議牛排館，讓員工穿花襯衫與運動鞋，像來到歐洲那樣，不必一直穿制服 太嚴肅。 牛排館裡面的畫作，就是來提醒大家要多元思考，把餐盤也當成一種畫作，用油畫的精神來提醒大家，去找出衝突背後的原因，這樣辦公室的氣氛一定會好很多。
辦公室有很乖的員工是因為幸運，但不是代表你可以把他們當成發洩的對象，這樣才能吸引好的員工，讓大家互相合作。
