如比爾蓋茲的發展dos和視窗作業系統，祖克伯寫出facebook的超龐大網路伺服器和網頁等等。有的行業，是把工作內容規格化，時間化，後繼的工作人員，只要照著公司的規格化，時間化去做，就可以做出和以前的員工做出來，一模一樣的產品，如麥當勞煎漢堡，吉野家牛肉飯，任何大學沒經驗工讀生，都可以做出和總公司一模一樣，好吃可賣出的漢堡和牛肉飯。
個人認為，大部分來說，將工作規格化，標準化時間化，讓任何沒經驗的員工，都可以按圖施工，做出好的產品，這樣是比較長久的。而依賴少數數學電腦天才，或科技天才來創造事業藍海，這是可遇不可求的，成功機率也是有限。
如唐朝安史之亂後，新任宰相楊炎，以兩稅法的簡單稅制，取代前一任宰相劉宴的租庸調平準法，雖然揚炎的兩稅法比較粗略簡單，收取的稅金有時也明顯不如劉宴的租庸調稅法的金額高。但是揚炎的兩稅法，邏輯簡單又好用，後世的稅務官員(戶部尚書)，無論能力強或能力弱，只要按照兩稅法的簡單原則去收稅，都可以讓國家的財政正常運轉的。
所以楊炎之後，後世的宋元明清，大概都是遵循唐朝揚炎的兩稅法原則去收稅的。
也許揚炎的留下規格化制度，是比前任宰相劉宴的個人天才稅收頭腦，還要好用而長久的，因為像劉宴這種天才型的稅務官員，後世不一定能遇到，但是楊炎留下的規格化兩稅制，是無論賢能和平庸的官員，都可以駕輕就熟的運用的或許，一套好的規格化的制度，比起一個蓋世天才，對世界的影響力，是大一些的吧！
