Wild Courage: Go After What You Want and Get It》
✍🏼作者：珍妮•伍德
原文作者：Jenny Wood
譯者：張黛瑄
語言：繁體中文
📚出版社：時報出版 @readingtimes_biz
出版日期：2026/03/24
📖書籍內容簡介：
作者珍妮．伍德在Google從基層一路成為創造高額營收的主管，期間，她創辦了Google最大規模的Own Your Career職涯計畫，在全球辦公室引起廣大迴響，滿意度高達97%。
她發現讓人們陷於停滯的，是害怕被貼上9個負面標籤（怪咖、自私、無恥、固執、愛管閒事、算計、狠心、魯莽、愛指使人）。她坦言，確實有小部分人把這9項特質發揮到極端，導致負面效果；但絕大多數人都是矯枉過正，讓自己深陷4種恐懼而錯失人生的眾多可能性：
恐懼未知。
恐懼不適。
恐懼失敗。
最重要的，恐懼他人的眼光。
📝閱讀記錄：
曾任谷歌（Google）高階主管的作者，將「怪咖、自私、無恥、固執、愛管閒事、算計、狠心、魯莽、愛指使人」，這九種負面標籤轉化爲九大心理特質，使其在職涯發展過程中不斷進步與創新。
作者用九個章節說明如何賦予這九種負面標籤全新的解釋，並且從不同角度詮釋、理解它們可以如何為我們所用，成為強而有力的心理特質。主要探討的方向雖然在於工作與職場，但是同樣可以延伸到「認識自己」這個重要的課題。
作者在第一章就提到：「搞清楚自己是什麼樣的人，這對於（一）決定你的人生要追求什麼（二）實際上追到它，都是至關重要的。也就是說，要弄明白你思考與解決問題的方式、你的喜好與厭惡、你最重視的價值觀為何。」（P.55）。
作者在第七章也說明：「雖然本書的大多數內容都在討論追求職場上的成功，但如果你作爲一個人失敗了，這些成功又有什麼意義？」（P.285）。
因此雖然書籍內容大多數是關於職場的選擇、規劃、觀察，還有強調這九種心理特質對工作態度與能力的強化，但是這九種心理特質也能夠幫助我們觀察自己、理解內心被外界制約的部分。書裡提到作者或其他人的親身體驗案例，同時幫助閱讀者更清晰的感受到這些特質為我們帶來的影響，以及我們應該如何平衡這些特質，不落入負面標籤的模式。
第一章：怪一點「輸在裝別人，贏在做自己」
古怪（怪咖）：奇異、不尋常。新解：與眾不同的勇氣。
「你永遠不知道自己會喜歡什麼、擅長什麼，你得試過才知道。」（P.66）這章探討很多關於「做自己」的課題，而「古怪」這個標籤，其實是展現自己「與眾不同」的一面。這項特質的重點在於凸顯我們的優勢，而不是隨便亂說話，或者令人不愉快。「所謂的做自己，不是說一些莫名其妙或冒犯人的話來譁眾取寵；而是放下自我懷疑，不為了融入群體而勉強迎合，是信任自己最真實的感受。」（P.77）
第二章：自私一點「挺自己到底」
自私：過度關注自己，或只關心自己。新解：挺身爭取渴望事物的勇氣。
「無私是一種強而有力的本能，但若不加節制，也可能變得有害。保持自私，能確保我們的需求被滿足，你的重要性不輸給你生命中的任何人。」（P.86），我們必須停止「自我犧牲」帶來的「道德高尚感」，這種相當於「自虐」的行為與思想，只會讓我們的生活與人生走向毀滅。「自私，說到底，就是允許自己去追求自己的需要和目標。」（P.88）
第三章：無恥一點「打開你的氣場」
無恥：對不光彩的行為感到無所謂。新解：為自身努力與能力背書的勇氣。
這章探討的是「羞恥」這個感覺。「羞恥會以焦慮、自我批評、尷尬與壓力的形式出現，不斷內耗我們的心理和情緒能量。」（P.120）而無恥意味著願意犯錯，並且從中學習，說白了就是需要認清自己的優勢，表現出自己的自信心。
第四章：執著一點「主動出擊、發揮實力、堅持到底」
執著：被某種想法、議題或事物等佔據心思或糾纏。新解：堅持自我標準的勇氣。
「當你發現自己對某樣事物充滿執著，並且無法停止追求它時——至少有一點這樣的感覺，代表那就是你內心真正渴望的。」（P.159），作者提到她為了爭取進入谷歌工作而「執著」去做的過程，並且解釋如何透過「執著」這項特質，替自己調整努力程度，爭取想要的機會。
第五章：多事一點「永不滿足的追問」
多事：具有愛窺探或過分好奇的性格特質或傾向。新解：更深入探究的勇氣。
這章強調的「多事一點」，跟「好奇心」有關，作者透過案例說明如何透過這項特質拓展人脈、與人交流。
第六章：算計一點「用同理心建立影響力」
算計：意圖控制。新解：帶動他人的勇氣。
這章更明確顛覆了我們對於負面詞彙的認知。從另一個角度來思考並且運用「算計」這項特質，不但可以藉此建立真正互利的人際關係，還有機會溫暖別人的心或改變他們的想法。是一種「擴大你的影響力」的特質。
第七章：狠心一點「劃下界線，絕不退讓」
狠心：令人不快地精準且尖銳。新解：捍衛個人時間與精力的勇氣。
「良好且堅定的界線，常常能在無形中預防問題的發生。」（P.280），這章討論的就是關於「界線」的問題，「清楚設定界線並狠心執行，是獲得你所想要的事物的關鍵。」（P.285），能夠為自己堅守承諾、保護自己，就必須學會狠心說「不」，理解「拒絕」的重要。這章我特別喜歡，作者提出許多關於自己的經歷，說明我們的時間、健康有多麼重要，需要運用哪些方法來執行這項特質，生活與工作都可以適用。
第八章：魯莽一點「寧可犯錯也不錯過」
魯莽：不夠謹慎的。新解：適度冒險的勇氣。
「我們之所以缺乏足夠的魯莽，是因為高估了失敗的風險，也高估了後果的嚴重性。對於脆弱的自我來說，任何失敗都是不可接受的。這種不願冒合理風險的態度，會直接限制你的成長。」（P.323），這其實是提醒我們需要適時地「冒險」，為了那些我們認為，以及確實如此的重要的事。利用困境、轉錯誤為優勢，以及偉大的編舞家喬治·巴蘭欽常對他的舞者們說的：「你還在等什麼？也許明天你就死了！」，作者透過敘述這些觀點，告訴我們「立即行動」的價值。
第九章：愛指使人一點「帶他人走向成功」
愛指使人：傾向於支配他人；專橫的。新解：傾聽與領導的勇氣。
作者在最後這章綜合了前面所提到的所有特質，解釋它們如何創造出一種獨特的領導力，並且再次強調這些本來是負面標籤的性格特質，透過平衡運用的方法，如何幫助身為管理者的人順利領導團隊成員。即使不是領導者或無需帶領團隊，爭取支持、善用他人的才能和專業、提供建設性回饋等等，同樣是展現這項特質的方式。
這本書的內容提醒我們，越早學會在想要的各種事物之間取得平衡，越早學習觀察自己、釐清自己真正想要什麼，就會越自在愉快。很多時候，只需要我們轉換視角，一切都會有所改變。強烈推薦正在職場拼搏、找尋未來目標或困在工作倦怠中的人閱讀。當然對於這些負面標籤如何轉化成為有力量的心理特質有興趣的人，藉由這本書，也能夠因此學習到不同角度的觀察能力。
感謝時報文化@readingtimes_biz晟庭/雞蛋哥@hongsijabat的邀約閱讀！
