原圖/取自：華納威秀
回歸時尚產業
20年前，安德莉亞堅持自己的崇高理念，離開時尚圈進入媒體業，20年後，在獲獎的同時，她也因為環境的變化而跟著失業。當年，那群剛畢業的新鮮人為了房租而奮鬥，如今他們依舊為了生活、房貸而打拼。
在職場奮鬥多年的安德莉亞深知環境的轉變，在前公司某人的推薦下，他重回了『伸展台』，為當年那如惡魔般的主管-米蘭達共同解決當下的困境。
重回伸展台，時尚產業比起過往有了許多的改變。如同奈吉所說，『伸展台』已經不是一本雜誌，而是一個提供消費者上廁所時，利用空閒時間滑過去的版面。
齊心面對時代的轉變
與20年前不同，當年的助理一號、二號都已在所屬的公司當上主管職位，兩人與米蘭達對話的份量比起當年也大有提升。過去的助理工作雖然繁雜、緊迫，但大多都是處理瑣碎事務，當上主管後，小安所要面對的是為公司解決各項的危機，甚至是透過人脈去爭取各項機會。
當年的助理一號-艾蜜莉是Dior的主管，對伸展台來說，Dior是伸展台的贊助商，在米蘭達的醜聞下，艾蜜莉不論在位置、氣勢上甚至一度超越米蘭達。
曾幾何時，米蘭達的風光不再，社會的轉變讓他必須改變以往的惡魔作風。如，說話收斂、自己的大衣自己掛、從過往的商務艙轉為經濟艙，從各種跡象可以看出，不是米蘭達個人因素，而是整個社會的價值觀、科技都在轉變。
信任
電影開場沒多久，米蘭達就直接讓小安明白他自以為的崇高，其實也是踩在別人的屍體上。在Prada1的劇情中，小安為奈吉遲遲無法獲得應有的重任而所抱不平，他無法接受米蘭達的冷血。但從商業角度來說，米蘭達的行為只是不得不的選擇，為了鞏固自己的職位，讓競爭對手接任某個位置以換取和平也是必要的，何況耐吉還是有一份稱職的工作。
但對於有著極高道德主義標準的小安來說，他不想成為米蘭達這類型的人，也因此在Prada1的最後，小安選擇離開了伸展台轉往自己嚮往的媒體業。
20年後再看三人，這樣的崇高理想者若想要獲得跟其他理性者同樣的生活條件，或許就必須要有主角之一-安德莉亞的運氣。像安德莉亞這類秉持著道德、公平、真實性的人來說，要突破某個階層來說是比較困難，就如同米蘭達對艾蜜莉所說：『 即便她再有能力、再漂亮，仍缺乏了遠見』。但個人覺得與其說缺乏遠見，要當上米蘭達那種高階主管，除了能力、美貌、遠見以外，性格或許是最大的關鍵要素。就米蘭達、艾蜜莉、安德莉亞三人，以現實社會來說，最吃虧的其實會是安德莉亞這種類型的。
從複習『穿著Prada的惡魔1』，到今天觀看『穿著Prada的惡魔2』，有很大的感觸是每個人的限制，限制來至很多方面，或許坦承接納自己的不適合，如同小安，安份擔任好自己適合的角色才是最理智的做法，反倒如果採取像艾蜜莉那樣的報復心態，成功不說，一但失敗就會染的自己一身泥。
社會的競爭本是如此，何況時代的大轉變就如同電影中說的『龐貝城熔岩席捲而來』，這次連米蘭達都感受威脅，講到自己過往的犧牲奉獻都不得不紅了眼框。
而當公司面臨縮編困境時，就是主管們站出來替自己，也替公司所有人續命的時候。
最後，又是哪位神秘人士推薦小安回伸展台的？
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