有病床，沒有護理師，這是台灣目前護士荒的困境，我也在列隊等住院，等護理師！
政府官員對此解決之道竟是要求國家考試提高錄取率，降低考試題目的艱難度，這是什麼邏輯呀！這就像為了讓車子動起來，而「調鬆方向盤與煞車」。其實真正原因是勞動環境差、起薪低、醫病關係緊張。如果環境不改善，就算考試變簡單、發出更多執照，領照者依然不會選擇進入醫療現場，或是很快就會離職（領證後執業率偏低才是主因）。
社會大眾與基層醫護更關心的往往是如何「節流」，即如何透過加薪與改善環境來留住現有人才。這兩者之間的平衡，是目前政策上最大的挑戰，有為政府別治標不治本吧！台灣目前已到了超高齡社會，問題也只會越來越嚴重啊！
