男老師的噩夢:性平濫訴

更新 發佈閱讀 2 分鐘

其實阿頓要說的主題是 "說謊"。

最近看到很多性平事件的結論,也聽到一些校園流言,看到原本的事件描述,會覺得這老師真過份,但經過調查委員訪問,根本就不是那麼一回事,斷章取義。

尤有甚者,提出申訴的學生根本說謊,甚至無中生有。老師只是拍拍她的肩膀,說成老師摸她屁股數秒、還揉搓。

在沒有監視器或錄音資料的情況下,老師百口莫辯,學生說謊無罪。

這些現象大家都已經不意外,可是對於當事人,這是一輩子的噩夢。

如果被申訴的是正式老師,可能記申誡、罰款,但還可以繼續任教,如果是一位代理教師,就算調查結果還她/他清白,調查結論也會建議老師接受性平課程,甚至不要再任用。這些調查結果會留在人事檔案,聘任代理教師需要先查詢紀錄,這位老師可能全台灣都找不到代課的工作。

無論如何正式或代理,都是身心極度的折磨,至少一年。

台灣風氣敗壞,已經變成一個沒有誠信的社會。
說謊獲得立即的好處,查無實據不會有責任,就算查到被證實說謊,也不必付出代價、或者代價很小,例如詐騙、例如政客,當然從小學生都學會有恃無恐地嗆一句:你調監視器啊。

聶永真一開始說台電的字體是拼湊的,後來改口是員工臨摹,這不就說謊了? 說過謊的人第二次的澄清,應該被拒絕相信,甚至從此失去信用--如果在一個有誠信的國家,不是嗎?

既然大家對這種事都視若平常,那我們如何責怪小學生說謊,毀了代理老師的一生呢?

我們是不是都為了別人的說謊,付出許多代價?



留言
avatar-img
教育邊緣人阿頓的沙龍
19會員
249內容數
台大自然組轉讀課程與教學,觀察這個圈子,頓悟許多冠冕堂皇的說詞背後,其實是掌權者不想讓大家知道的簡單真相。對教師的情緒勒索,就是用最少的經費,讓民眾為下一代的未來,造一個遙遠的夢。
2026/04/17
想擔任什麼職務,員工可以自己選? 哪個公司是這樣呢? 不稀奇,很多學校是這樣。 一個國小的職務大約分為行政、導師、科任。其中導師又分為低中高三個年段,通常會帶完一個年段兩年,但也會有中途換導師的情況,通常稱為後母班。 如果以老師自己的意願,首選通常是科任,會附帶需要培訓學校社團、團隊、比賽等。
2026/04/17
想擔任什麼職務,員工可以自己選? 哪個公司是這樣呢? 不稀奇,很多學校是這樣。 一個國小的職務大約分為行政、導師、科任。其中導師又分為低中高三個年段,通常會帶完一個年段兩年,但也會有中途換導師的情況,通常稱為後母班。 如果以老師自己的意願,首選通常是科任,會附帶需要培訓學校社團、團隊、比賽等。
2026/02/03
近來有些人提議改聘公務員擔任學校行政工作,讓老師回歸教學。這只能解決極少問題。 其實大型學校在行政編制上有額外人力。與其將少數職位轉給公務員,解放少數教師,不如擴大行政編制,例如在一定規模之上的學校,增加行政職缺,或者增加副組長、副主任等行政職缺,讓同樣有教育背景的合格教師,分攤原本的行政工作。
2026/02/03
近來有些人提議改聘公務員擔任學校行政工作,讓老師回歸教學。這只能解決極少問題。 其實大型學校在行政編制上有額外人力。與其將少數職位轉給公務員,解放少數教師,不如擴大行政編制,例如在一定規模之上的學校,增加行政職缺,或者增加副組長、副主任等行政職缺,讓同樣有教育背景的合格教師,分攤原本的行政工作。
2025/12/31
2025/12/31教育部突然宣布代課鐘點費調漲20%,導師費從三千調到四千。調漲當然令人高興,不過 1. 溯至九月,行政業務會很可怕。 2. 學年是八月開始,為何不溯至八月? 3. 年金改革怎麼不執行? 4. 現在正在炒軍人加薪,影響到軍購經費。不給軍人加薪,卻給老師加薪,要讓大家討厭老師嗎?
2025/12/31
2025/12/31教育部突然宣布代課鐘點費調漲20%,導師費從三千調到四千。調漲當然令人高興,不過 1. 溯至九月,行政業務會很可怕。 2. 學年是八月開始,為何不溯至八月? 3. 年金改革怎麼不執行? 4. 現在正在炒軍人加薪,影響到軍購經費。不給軍人加薪,卻給老師加薪,要讓大家討厭老師嗎?
看更多