這幾年，在推動永續教育與經營心之谷的過程中，我心中常常會浮現一個問題：當大家面對永續議題時，為什麼知道這件事很重要，卻仍然很難真正改變？
我們知道要減碳、要保護環境、要關心社會，也知道世界正面臨氣候變遷、區域戰爭、貧富差距與心理健康等各種挑戰。但許多人因此而感到焦慮、疲憊，甚至逐漸被「無力感」淹沒，失去了想要改變的力量。
後來，我慢慢理解到：
真正的永續，不只是外在制度與行動的改變，更需要人內在意識的轉變。
而這個體悟，也正是我近年接觸IDGs（Inner Development Goals 內在發展目標）之後，非常深的感受。
心之谷創辦人夫妻文蓓蓓和蕭順基，邀請大家一起灌溉內在花園
▍當數據失效，我們遺漏了什麼？
2015年，聯合國正式提出SDGs（永續發展目標），希望在2030年前共同面對全球17項重大挑戰，包括氣候變遷、貧窮、教育、健康、和平與夥伴合作等議題。然而，在2030期限將至的今天，全球在永續方面的進展卻顯得力不從心。
我們擁有前所未有的科學數據、技術方案與政策文件，也看見越來越多企業與組織投入 ESG 與永續行動，但世界仍然持續面臨：氣候危機、戰爭衝突、社會撕裂、身心問題、資源耗竭⋯⋯。這也讓許多人開始思考：
為什麼「知道」這些問題很重要，人類卻仍然難以真正改變？
研究發現，過去許多永續倡議採取所謂的「資訊缺口法」（Information-deficit approach），認為只要讓大眾知道更多事實與危機，行為就會自然改變。但事實證明，事情並沒有那麼簡單。因為問題的根源，往往不只是資訊不足，而是人類與自己、與他人、與自然之間，產生了深刻的「斷裂」。
我們看見數據，卻未必真正感受到連結；知道危機，卻未必有力量改變。
而這，也成為 IDGs 誕生的重要背景。
▍從 SDGs 到 IDGs：永續發展的新思考
2020年，北歐一群來自永續、教育、領導力、心理學與系統思維領域的學者與倡議者開始提出一個重要問題：如果人類內在沒有成長，我們真的有能力實現 SDGs 嗎？
於是，IDGs（內在發展目標）誕生了。它提出了一個非常重要的觀點：
外部世界的改變，必須始於人類內在心智的進化。
它認為真正具備變革性的槓桿點，不只是制度與技術，而是人們的：價值觀、世界觀、思維模式及內在能力。因為唯有當人開始重新理解自己、理解他人，並重新與自然建立連結，永續才可能真正發生。
▍一個影響全球的重要提問
IDGs 很特別的一點，在於它並不是少數專家在象牙塔中設計出來的理論。2020至2021年間，研究團隊向全球不同領域的領導者、學者與實踐者提出了一個簡單卻深刻的問題：
「你認為哪些品質、能力或技能，對於人類實現永續發展最重要？」
透過第一階段約1000份深度回應的分析，研究團隊整理出23項關鍵能力。而這些能力，不只是理論，更是來自世界各地實踐者的真實經驗。也因此，IDGs 不只是抽象概念，而是一套能真正支持人類轉型的心理與行動工具。
IDGs 並不是一套封閉固定的系統，而是一個持續演化中的全球共創計畫。2024至2025年間，IDGs 展開更大規模的全球調查，涵蓋194個國家、超過21,000份回應，並由17個國際研究團隊共同參與分析與討論，也更深度納入原住民觀點與跨文化智慧。
在新的版本中，原本的23項能力，也逐步發展與擴充。而IDGs也開始從原本的「Framework（框架）」轉向「Guide（指南）」的概念。因為它並不是要給世界一套標準答案，而是希望成為一個支持人類反思與成長的方向。
目前，IDGs 主要分為五大面向共25項能力：
- Being｜培養我們的內在生活
- Thinking｜認識我們的複雜世界
- Relating｜關心他人及世界
- Collaborating｜建立信任並共同合作
- Acting｜領導並促進改變
這些能力，看似柔軟，卻可能是未來最重要的力量。
IDGs內在發展目標的五大面向共25項能力
▍植根於人類長久的智慧
事實上，IDGs 並不是憑空誕生的新理論。它的精神，可以追溯到北歐「Bildung」教育哲學。這是一種強調：個人內在成長、社會責任與整體公民素養的教育理念。許多人認為，北歐長期重視內在發展與社會信任的文化，也正是其高度幸福感與社會治理的重要基礎。
某種程度上，IDGs 更像是：對人類長久智慧的一次重新整理。它結合：古老哲學、人本主義心理學、積極心理學、系統思維及永續發展。啟發人們重新思考：在這個快速變動與高度焦慮的時代，人類真正需要的是什麼？
▍目前有哪些國際組織支持 IDGs？
近年來，IDGs 已逐漸受到全球許多頂尖的國際組織、學術機構與企業支持。包括：
- 哈佛大學人類繁榮計畫的繁榮網絡-連結世界各地對繁榮研究和實踐有興趣的人。( Harvard University Flourishing Network)
- 斯德哥爾摩韌性中心：由約翰·羅克斯特倫在斯德哥爾摩大學創立，是全球最成熟、最受尊敬的研究機構之一，致力於探索生物圈、社會和經濟之間的相互作用。(Stockholm Resilience Centre)
- 瑞典隆德大學永續研究中心：全球排名第三的永續發展研究中心。(Lund University LUCSUS Center for Sustainability Studies)
- 瑞士 IMD 國際管理學院：世界頂尖商學院之一。(IMD Business School)
- 世界企業永續發展協會：一個全球性社群致力於推動其所處系統轉型為更美好未來的組織。(World Business Council for Sustainable Development / WBCSD）
以及許多 NGO、教育機構、企業永續平台與全球社群網絡共同參與。目前，全球已經有超過90個國家、將近900個 IDGs Hub 與社群網絡，形成一個持續擴大的國際學習平台。
▍從心之谷開始的「內在永續」
回頭看團隊一路走來的發展，從【心靈影展】到〖心之谷〗，我發現我們其實一直都在做同一件事～讓永續，從「心」開始。
從2017年創辦【心靈影展】，希望藉由影像、對話與體驗，讓人重新感受「人與自己」、「人與他人」及「人與自然」的關係；再到2020年底創辦〖心之谷永續教育園區〗，我們希望透過影像、文化、健康與自然等課程活動，陪伴更多人重新感受內在的平靜與幸福。
我們持續推動：
＊生態永續：透過環境教育、生態觀察與永續體驗，培養與自然共生的行動力。
＊文化永續：以影像、策展、對話與活動，促進反思、同理，進而與社會有更緊密的連結。
＊生命永續：從身心靈成長、健康課程到內在探索，支持更和譜、更有意識的生活方式。
我們始終相信：當一個人的心開始安定，他與世界的關係，也會慢慢改變。而這樣的理念，其實與 IDGs 所倡議的方向，非常接近。
▍與世界同行的永續旅程
2024年，心之谷正式向國際組織申請成為：IDG Taichung Community Hub。目前，台灣共有九個 IDGs 推廣中心，而心之谷是第九個，也是目前中部地區唯一的一個。
最近，我也開始參與 IDGs 大使課程，與來自全球30多個國家的夥伴共同學習、交流與討論。讓我很感動的是：來自不同文化、不同背景的人們，竟然都在思考同一件事：如何讓世界變得更好？
而大家也都有一個共識：當世界問題越來越複雜時，我們需要的，不只是更多知識，而是更成熟的內在能力。包括：如何傾聽、如何理解差異、如何建立信任、如何在不確定中仍然願意行動。大家都深刻感受到 IDGs 所倡議的「內在發展能力」的重要與急迫。
參與IDG大使課程與全球夥伴共同學習交流
▍從心開始的永續行動
我們始終深信：真正能長久改變世界的，不只是制度，而是人心。
這些年，從心靈影展、到心之谷的創辦與推動永續教育，再到與全球 IDGs 夥伴的連結，我越來越深刻地感受到：永續，其實不只是關於未來，更是關於我們此刻，如何與自己相處。
當人願意重新理解自己，也就更有能力理解他人；
當內在開始安定，我們也更有力量面對世界的變化。
而這，就是 IDGs 最重要的提醒：真正的永續，始於內在。
未來，心之谷也將開始規劃更多與 IDGs 相關的課程、講座與體驗活動，希望透過更生活化、更有感的方式，陪伴大家一起探索：如何與自己建立更好的關係、如何在變動的世界中保持內在平衡、如何讓永續，不只是理念，而是一種真正活出來的生活方式。
讓我們一起從心看見自己，從心發揮永續的內在影響力！
本篇文章同時刊載於台灣公益新聞網2026/05/13《 永續心動力》專欄中
本篇文章同時刊載於PeoPo公民新聞2026/05/13
