全方位轉職懶人包
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從離職評估、職涯規劃、轉職準備、履歷優化、面試技巧、薪資談判等阿紫特製的全方位轉職懶人包
面試時覺得主管「好像不錯」進來後才發現主管根本控制狂🔻
「事必躬親、不信任屬下、什麼都要照他的方法做，我快受不了啦！」
前陣子，阿紫收到粉絲私訊敲碗
「怎麼在面試時辨別控制狂主管，避免踩雷呢？」
阿紫整理出 4 大觀察點，教面試中/剛入職的你如何辨識他到底是支持型主管？還是潛藏的控制狂？
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阿紫整理出 4 大觀察點，教面試中/剛入職的你如何辨識他到底是支持型主管？還是潛藏的控制狂？
這篇文章提供求職者因應職涯空窗期的方法，尤其針對空窗期超過3個月的求職者，建議以坦誠、反思、導回優勢的策略回答面試問題，並強調累積工作經驗、專業能力及代表作品的重要性。
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還記得阿紫上次分享的《企業都怎麼篩履歷？ 阿紫帶你了解企業視角》嗎？
企業篩選履歷的方式因人而異，以阿紫而言，通常會將此職缺今天收到的所有履歷全部點開(例如10份履歷)，每份履歷用30秒快速掃描，比較&篩選條件符合的履歷，此時大概會刪掉一半的人，接下來會針對符合者排定聯絡的優先順序，愈符合資格者愈
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企業篩選履歷的方式因人而異，以阿紫而言，通常會將此職缺今天收到的所有履歷全部點開(例如10份履歷)，每份履歷用30秒快速掃描，比較&篩選條件符合的履歷，此時大概會刪掉一半的人，接下來會針對符合者排定聯絡的優先順序，愈符合資格者愈
你知道在企業收到你的履歷後，會如何決定履歷的去留嗎？
阿紫有聽過其他人資說：「我只花8秒來看一份履歷」，阿紫的話則是大概平均會花30秒決定這份履歷是否給過。那麼，你的履歷在這關要如何能獲得青睞呢？
阿紫將用2篇貼文分享：企業都怎麼篩選履歷，讓你可以更掌握企業的胃口，提高求職勝率。
你知道在企業收到你的履歷後，會如何決定履歷的去留嗎？
阿紫有聽過其他人資說：「我只花8秒來看一份履歷」，阿紫的話則是大概平均會花30秒決定這份履歷是否給過。那麼，你的履歷在這關要如何能獲得青睞呢？
阿紫將用2篇貼文分享：企業都怎麼篩選履歷，讓你可以更掌握企業的胃口，提高求職勝率。
我們常在網路上爬文查公司薪水行情，但資料來源五花八門，常常越查越搞不清楚自己薪水到底合不合理。尤其當你今天正準備轉職時，可能會在看完業界的薪資行情後覺得「為什麼我的薪水領得比別人少/多很多?」
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轉職進行了一段時間，終於收到企業寄來的面試邀約，
這時的我們一定會想好好把握這個難得機會，想好好展現自己。
但是太認真準備有時候也會造成反效果—緊張到表現失常！
以下分享阿紫從面試小菜鳥到轉職專家、以及擔任面試官閱歷眾多求職者的經驗中萃取出重要的1+3心法，希望能讓面臨求職面試的你有所幫助😊
轉職進行了一段時間，終於收到企業寄來的面試邀約，
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