早午餐經營
3免費公開
賭上人生的一切，高風險的去加盟早午餐，結果把自己累死，快陶阿~~
你以為全勤獎金是整個月都不請假才可以獲得的獎金嗎?錯了，勞基法可不是這麼定義的，不瞭解直接踩大坑，小心被投訴，作者第一次當雇主什麼都不懂，遇到一個把勞基法用得淋漓盡致的員工，什麼勞基法就都懂了。
你以為全勤獎金是整個月都不請假才可以獲得的獎金嗎?錯了，勞基法可不是這麼定義的，不瞭解直接踩大坑，小心被投訴，作者第一次當雇主什麼都不懂，遇到一個把勞基法用得淋漓盡致的員工，什麼勞基法就都懂了。
本文分享作者從上班族轉職為餐飲業負責人的心路歷程。因厭倦原有工作，決定加盟早午餐店，卻因資金壓力、員工問題、經營挑戰及現金流困難，度過了一段極其艱辛的時期。作者坦承這次創業是場豪賭，並非良善建議，但從中學到社會運作模式，並預告後續將分享更多經營心得。
本文分享作者從上班族轉職為餐飲業負責人的心路歷程。因厭倦原有工作，決定加盟早午餐店，卻因資金壓力、員工問題、經營挑戰及現金流困難，度過了一段極其艱辛的時期。作者坦承這次創業是場豪賭，並非良善建議，但從中學到社會運作模式，並預告後續將分享更多經營心得。
你以為全勤獎金是整個月都不請假才可以獲得的獎金嗎?錯了，勞基法可不是這麼定義的，不瞭解直接踩大坑，小心被投訴，作者第一次當雇主什麼都不懂，遇到一個把勞基法用得淋漓盡致的員工，什麼勞基法就都懂了。
你以為全勤獎金是整個月都不請假才可以獲得的獎金嗎?錯了，勞基法可不是這麼定義的，不瞭解直接踩大坑，小心被投訴，作者第一次當雇主什麼都不懂，遇到一個把勞基法用得淋漓盡致的員工，什麼勞基法就都懂了。
本文分享作者從上班族轉職為餐飲業負責人的心路歷程。因厭倦原有工作，決定加盟早午餐店，卻因資金壓力、員工問題、經營挑戰及現金流困難，度過了一段極其艱辛的時期。作者坦承這次創業是場豪賭，並非良善建議，但從中學到社會運作模式，並預告後續將分享更多經營心得。
本文分享作者從上班族轉職為餐飲業負責人的心路歷程。因厭倦原有工作，決定加盟早午餐店，卻因資金壓力、員工問題、經營挑戰及現金流困難，度過了一段極其艱辛的時期。作者坦承這次創業是場豪賭，並非良善建議，但從中學到社會運作模式，並預告後續將分享更多經營心得。