主管修煉
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面對愛將的離去，你是不是也曾覺得心寒，甚至覺得這是一種「背叛」？
你在心裡暗罵他不懂知恩圖報，最後一個月對他冷嘲熱諷。
親愛的，員工不是你的私有財產。把員工的追求當成背叛，是你格局不夠大的致命傷。
💡 現代職場不是家庭，而是一支職業球隊。大家簽的是「任期制」合約。
沒辦法，競品開的薪水太高了，我也留不住他啊..
每次有愛將離職，你是不是也常用這句話來安慰自己，順便對大老闆交代？
聽起來很合理，對吧？畢竟誰不愛錢？
薪水往往只是壓垮駱駝的最後一根稻草。會把離職原因全推給「錢」的主管，永遠看不見自己管理上的致命傷
員工加入的是好公司，離開的往往是爛主管
