企業決策
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在正常的世界中叛逆
2026/05/08
【批判思考】科技業的「AI 裁員」是神話還是藉口?戳破數據背後的隱含假設
2026 年全美整體裁員趨緩,科技業的裁員人數卻創下近年新高,「AI」更成了企業最常掛在嘴邊的裁員理由。但預算挪給了 AI,就代表 AI 真的取代了你的工作嗎?本文將拆解這波裁員潮背後的隱含假設,帶你跳脫恐懼,用關鍵提問重新看懂這場勞資與技術的資本博弈。
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科技業裁員
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AI轉型
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職場生存
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未來觀察家Higer的商業生存學
2026/05/07
第十人法則:為什麼 AI 才是那個最該背黑鍋、負責唱反調的人?
本文探討電影《末日之戰》中的「第十人法則」,並提出將此法則應用於現代企業決策,特別是藉助 AI 來扮演這個「唱反調」的角色。透過 AI 的客觀分析能力,識別潛在風險、忽略的變數和最壞情境,從而避免群體思維導致的決策失誤,為公司帶來獨特的價值。
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UX
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Higer吳立欣
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商業
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職場法蘭克
2026/03/26
陷阱---為什麼大企業也會倒閉?避開這 6 個致命決策陷阱與 3 大決策原則。
為什麼百視達、柯達等產業龍頭會走向破產?本文深度解析企業決策常犯的 6 大致命陷阱:從短視近利到過度樂觀,揭開 Yahoo 與 Nokia 衰落的背後真相。管理者必讀的 3 項決策原則,幫助您在變幻莫測的商場中精準判斷,避開經營危機,引領企業邁向長久成功。
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經營
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管理
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職場
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鄭立的方格子
2025/11/24
[社會觀測#893] 建築厚實的牆,放置足夠的守衛
臺灣與香港不少人討論戰爭的時候,都有一個壞習慣,就是將「戰爭」與「正邪」拉上關係。贏是因為正義,正義的一方也應該贏,為了正義應該要無限的支援投入,甚至覺得你支持哪一方你就應該不斷講哪一方的好話,我這樣說明顯就是因為烏克蘭的事情。 我年輕的時候,如果是中學生的時代,我或者也有類似的想法。但是去到大學
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戰爭與正義
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烏克蘭問題
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物質條件
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