職場生存
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妳的辦公室裡，是不是也有這種把「年紀與年資」當作免死金牌的資深老鳥？他們拒絕學習新事物，緊緊抱著十年前的舊流程不放。當妳提出能提升效率的高槓桿做法時，他們只會用年紀來壓妳、教訓妳。
資深，不代表他很強！用年紀教訓人，是職場上最落伍的虛張聲勢！市場只會為妳的產出結果買單，從來不會為他的打卡天數結帳！
【前言：我們是在愛人，還是在「勒索」？】 嘿，老朋友，我是老陳。
走過前兩集，我們學會了守住能量、學會了打磨專業來換回時間。今天，我們要聊聊最難的一關：人。
在電子廠守衛室，我常看到有人掛了家人的電話就開始嘆氣，或是因為同事的一句話就氣得整晚睡不著。你可能會問：「老陳，我已經學會觀身了，為什麼遇
【前言：你是在賺錢，還是在「賣命」？】 嘿，老朋友，我是老陳。
上一集我們聊到如何「守住能量」，把心帶回身體這個家。當你學會了不再內耗，你手頭上就多了一份珍貴的資源——精氣神。今天，我想陪你用這份能量來聊一個更現實、也更扎心的話題：時間與金錢。
在工廠值班時，我常看著打卡機。那台機器很有意思，它
【前言：我們都是迷路的遊子】 嘿，老朋友，好久不見，我是老陳。
在電子廠守衛室值班的長夜裡，我常看著窗外進進出出的人們，每個人的臉上都掛著一種說不出的疲憊。那種累，不只是體力的透支，更像是一種心靈的「流浪」。
佛陀曾說過，眾生之苦，大多來自於我們的「心」從來不肯安住在當下。我們的手在工作，身體在
「現在的員工真沒忠誠度，外面多給個三五千塊就跑了！」
當妳遞出辭呈時，主管是不是也曾用這種酸言酸語來嘲諷妳？為了和平分手，妳笑著說是因為「生涯規劃」或「薪資考量」。
我們心裡都很清楚：錢給不到位是公司的問題，但心受委屈了，絕對是主管的問題！絕大部分的離職，薪水都只是藉口。
你是不是也有過為了好人緣，什麼都答應，結果心很累，卻還被嫌做得不夠好？本文探討「損卦」九二的智慧，藉由《高年級實習生》中的Ben為例，說明守住原則、不做無謂的犧牲，才能真正獲得他人的信任與尊重，並學會在職場、關係和個人修行中掌握分寸。
「主管說我不適合這裡，我是不是真的不夠好？」
當離職通知單遞到妳面前，妳過去的努力彷彿瞬間被清空，巨大的自我懷疑會從心底升起，將妳吞噬。
親愛的，醒醒吧！職場上的淘汰，往往不是因為妳能力不足，而是因為這家公司的組織結構、文化或財務狀況，已經承載不了妳的未來！別讓別人的錯誤決策，謀殺了妳的職業尊嚴！
「主管說我做事沒邏輯，我是不是真的很糟？」
「考績拿了丙等，我覺得我這幾年的努力全白費了，我的人生好失敗...」
妳是不是也曾因為別人的一句評價，就深陷自我懷疑的深淵？我們從小被教育要聽話、要在乎別人的眼光，進入職場後，我們更是把「定義自己」的權力，雙手奉上交給了公司與老闆。
