勞資權益
含有「勞資權益」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
一、案例：
小明涉犯多起刑事案件，經服刑完畢後，決定重新生活，好好賺錢，目前剛好找到一間新公司就職，每天都兢兢業業、不敢懈怠。然小明為了賺取更多錢，每天都至少固定加班兩小時，甚至周六還會到公司加班兩小時，小明的主管事後發現，便向小明詢問，因為其他同仁都沒有這種頻繁加班的情形，是否有這麼多業務需要執
許多老闆還在相信「未滿五人不用保勞保」？這個觀念已是企業的法律未爆彈！本篇深度解析勞保、就保、職災、勞退的「四大強制」義務。從就保10倍罰鍰、職災全額追償，到勞退6%提繳，一篇文讓雇主徹底合規，讓勞工充分保障權益。了解法規，是勞資和諧、企業永續的第一步。
