差異性
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差異性
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『軟體開發人員職涯發展手冊』工作穩定性與保障性
人都要去挑戰「不確定性」,並想辦法適應它。截至目前為止,我一直都在挑戰自己沒有把握的事,因為過程中會很刺激,完成後也會很有「成就感」。當然,這種持續挑戰的態度,當年紀越來越大並組建家庭後,確實有些鬆動,從另外一個角度來看「是我自己懈怠了」。
2024-03-04
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自我成長
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不確定性
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差異性
科技創業在台灣之我見
不是創新的兩難,而是創業的兩難,台灣新創特別容易卡在這個地方,眼睛盯著台灣的內需市場,就很難說清楚為何別人要投資在你們身上。我明白創業家也很委屈,同樣是過來人,一開始用自有資金偏少的錢,不完整的團隊,說要囊括多大的市場,不過就是癡人說夢;因此,台灣大多的科技新創公司,主旋律都是先活下來再說。
2023-05-27
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競爭優勢
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差異性
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商業模式
做出與別人的差異性,建立自己的品牌
想要在這個社會生存,就必須同中求異,要和其他人有差異性。這個與職位高低或是所在產業沒關係,要找到自己的特殊性,做出自己的品牌。
2022-09-17
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品牌
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差異性
03|分辨雙生火焰與業力伴侶
目前我所體驗的經歷,大致可分出幾種靈魂關係 ◆「靈魂伴侶」是入門版 ◆「業力伴侶」是承受力測試版 ◆「心靈催化劑」是承受力加強版 ◆「高頻伴侶」是協助提升版
2022-07-20
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雙生火焰
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雙生靈魂
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業力伴侶
訂閱制經營學 3:訂閱大門被開啟的兩把鑰匙「差異性」與「感受」
「差異性」與「感受」是打開被訂閱的兩把鑰匙。訂閱制很競爭,經營初期有人一兩個月就開張,有人則是苦守寒窯。承熙算幸運了三個月破蛋,現在回想,當初我如果能了解到這兩把鑰匙的妙用,或許訂閱成績會更快。幸好現在知道不算晚 ......
2022-01-17
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差異性
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學習
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訂閱制
Bourdieu 是如何談「差異性是如何被培養出來且產生效果」?
人與人之間的差異來自於個人文化資本的累積有所不同
2021-02-06
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布赫迪厄
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文化資本
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慣習