懲戒解僱
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一、問題
小陳任職某保險公司擔任保險業務員多年，某日公司接獲客戶投訴說保單上的署名不是客戶親簽，而是小陳代簽，小陳經公司啟動調查，坦承有代簽事實，但辯稱有經客戶授權同意，公司則依調查屬實之結果，以勞基法第12條第1項第4款規定，對小陳予以免職，並撤銷保險業務員登錄。
一、問題
2023年間台灣發生多件MeToo事件，政府相應啟動性平三法的修法，其中針對職場性騷擾部分，於性別平等工作法修正許多新規定，即將於2023年3月8日施行。基於修法加強罰則、予以嚴懲，對性騷擾零容忍的態度，是否未來對於受查明性騷擾屬實的加害人，就是觸犯天條、罪該萬死，雇主都一律可以懲戒解僱
