職場細語
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從《南極物語》到《南極大陸》，我看見的不只是探險與生存，而是一群人如何在困難中，為了一個值得相信的方向前行。這也讓我重新思考，在我們各自的生活與團體中，願景與信任，或許正是讓人持續往前的力量。
問題不是看不見，而是推不動。
當「對」需要付出代價時，事情往往就停在原地。
在體系裡，看見問題的人，往往不是能改變問題的人。
當判斷遇上權力，事情未必會往對的方向走。
我朋友最近被競爭對手抹黑，只好拚命應酬、見客戶、喝酒止血。我突然想到這四個字：「應酬，硬仇」。在職場裡，有些飯局不是交情，是對抗；不是拉近關係，而是試著撐住局勢。這杯酒，不敬誰，只敬現實。
