很多人以為失業是因為「能力不足」，但最令人戰慄的真相是：你可能是因為「能力太對」而被系統剔除。
這一篇是要告訴你，在那些充滿「政治正確」的組織結構裡，原本你引以為傲的能力會如何挑戰組織的「生存慣性」。

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當世界逼你更快，這裡選擇慢一點。我習慣站在邊角，看工作、平台、科技與文化如何運作。我比較在意那些來不及被說清楚的感受；我也關心人在結構裡怎麼被推著走。我寫的是生存的結構，不是情緒的出口。如果你在找標準答案，這裡可能不會立刻找到；但如果你在找一個還願意思考的人，這裡一直亮著燈。

在生活和工作中，我們總會遇到一些挑戰，感覺自己能力不足，但這其實並不代表我們做錯了什麼。真正的問題，是我們不知道自己的不足，或者選擇忽視它。本文將引導你認識能力不足的本質，學會積極面對、承認不足，並從中成長。讓我們一起看看，如何在不完美的狀態中，不斷進步，成為更好的自己。

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生活與工作就像一場冒險，而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 
「刻意微挑戰」=刻意練習+微習慣+自主挑戰
透過一點點的小改變、累積大成就
