請假證明
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今天要講一個「人家申請喪假去做什麼，雇主其實管不著」的故事。
雇主提問：員工申請喪假後，主管在臉書看到他在熱門旅遊景點打卡。既然沒去處理喪事，而跑去玩。公司是否可以認定不符合喪假規定，要求改請事假或特休呢？
答案是：不可以。只要法定親屬過世的要件成立，勞工當天要去理喪還是去旅遊，都是他的自由。
系列文加開！『勞動時事觀測站』，為大家帶來最新最即時的勞動法令見解與解析。
本次觀測站第一篇文章要介紹的是「勞工申請『謀職假』時」，雇主究竟能不能要求勞工提出「證明文件」（內有中央主管機關歷次見解變遷與白話說明）。至於更詳細的勞基法第16條預告規範，讓我們在以後的系列文再詳細介紹囉。
