邊緣化

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  不同於大部份西方國家,台灣沒有市場型的精子銀行,而是由醫院進行全面性的精子控管。醫師作為主導者,決定了誰能捐、誰能使用,以及如何配置等一系列過程。而醫師的支配地位,則來自於台灣嚴格的法規制度。
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開會不再叫你、大專案把你換掉、每天只剩無腦的行政雜事可以做... 當老闆開始這樣對你時,你是不是陷入了深深的自我懷疑?你以為只要再努力一點,老闆就會回心轉意。 在職場上,老闆不重用你,不是在考驗你,而是在用「冷暴力」逼你走。 💡 不愛你的人,你再卑微也換不回重用。你的青春很貴,別浪費在冷宮裡!
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工作累人,若遇到難搞的同事或上司,再高昂的鬥志都會被澆熄。看似不公不義的職場,該如何站立得穩,而不是苦苦硬撐呢?
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