錯誤管理

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明明我幫公司省了時間、解決了客戶真正的問題,為什麼考績最差的卻是我? 很多老闆整天抱怨員工愛躺平、沒上進心。但他們從沒想過,當公司用加班時數來衡量忠誠、用通話長短來考核客服時,就是在釋放一個訊號:我們不需要你解決問題,只要你交出漂亮的表面數據!
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領導者不怕犯錯,怕的是不敢承認。真正的勇氣,是「反省卻不後悔」:立即承認、誠懇道歉、提出補救,放過自己才能帶領團隊前行。
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