在變動與AI浪潮下，普萊德以「以人為本」為核心，連續四年參與 「 TALENT in Taiwan 」，攜手打造永續人才環境。透過六大面向實踐，從制度、文化到日常行動，涵蓋DEI共融、健康照護、培育發展與溝通機制，不僅提升員工成長動能，也讓每個人被看見與支持，讓人才永續真正融入企業日常。

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本沙龍分享普萊德科技在企業永續與治理上的實務經驗，內容涵蓋淨零策略、環境行動、公司治理、人才培育與社會影響。我們透過真實案例與行動紀錄，呈現企業如何在日常經營中逐步落實永續理念，讓永續不只是口號，而是企業持續前行的方向。