長照
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長照
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我曾經對同事做的事蹟
是這樣的，我先承認我是個瘋狂又我行我素的同事暨主管，從業多年很多點點滴滴，會有好情緒跟壞情緒及壓力無法紓解的時候，我總是喜歡在生活裡找那麼點樂趣，也幸好我的同事們願意陪我一起創造回憶。 事件一 我有個做事認真又有時ㄎㄧㄤ的新人同事，鄰近她生日時我決定給她一個驚喜，我要幫她做一台假螢幕，首先我去買
2024-05-05
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長照
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有趣生活
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惡搞
長照小故事-沒有血緣的阿嬤
今天想跟大家分享一個家屬及個案的故事。 長輩是男性個案，一開始接觸的時候都由阿嬤當溝通窗口，阿嬤狀況很好、頭腦清楚，家裡有請外籍看護工照顧阿公，這時候家屬還沒出現。 服務阿公一段時間之後(喘息服務)，阿嬤因為就醫頻繁且聽不懂醫囑，所以申請居家服務陪伴就醫及排藥，因為頻繁聯絡，故與阿嬤不知不覺中變
2024-05-05
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長照
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倫理
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居家服務
長照小故事-嚴謹姐姐
我有很多讓我印象深刻的居服員、個案、家屬，之後會慢慢與大家分享。 今天讓我先分享一位居服大姊的故事，她是一個做事很認真很細心的姐姐，似乎派案給她之後就什麼都不用擔心，但姐姐的個性有點冷也很少笑，某次與其他同事聊天，才知道姐姐身上有很重的經濟壓力，過了一段時間姐姐突然告知要請喪假，她說她先生過世了，
2024-05-04
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長照
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居服員
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居督
我做長照10年，經歷了什麼。
踏入長照應該快10年了，從本科未畢業時，就到教授所管理的機構擔任照服員，是個非常金字塔及嚴謹的機構阿，所有的第一線照顧技巧都是在那練成的，在那個年代夜班是1:20幾的人力比，非常非常辛苦，舉凡翻身拍背、換尿布、餵食、沐浴、換藥還有跑離床警報器，就讓我上一個班像是健走5公里一樣。 但很奇妙的是我甘之
2024-05-04
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長照
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居督
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居服員
個案分享
2024-05-03
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致力於長照事業，伴您到老
我們秉持著『以終為始,伴您到老』經營理念，配合推動長照2.0政策，希望每一位案家都可以一直陪伴著我們成長，訂好長期目標並追求機構永續經營成長。我們的願景是讓人人都能說出長照要打1966，讓長照零悲歌，讓臺灣的老人都能夠獲得尊嚴的老後。
2024-05-03
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長照2.0
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經營
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長照
用專業與同理心，打造台灣更完善服務長者照護服務─護心善循有限公司
護心善循有限公司執行長黃丞志先生，從小由爺爺奶奶拉拔長大，隔代教養出身的他由衷感謝長輩的辛苦教養。因為契機而致力於長照產業，更善用大學所習得的醫療相關知識，為長者們打照更完善的長照服務。
2024-05-03
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創業
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長照
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居家照護
「只要您需要，我們都在！」長照家庭最踏實的靠山—常春藤居家護理所
俞美娟，常春藤居家護理所執行長。身為專業護理人員，在因緣際會下接觸到居家照護工作，因其專業與細心，讓許多高齡長者除了基本的醫療服務外，也獲得了更好的長照照顧。常春藤創立18年來，以生命力強的常春藤為寓意，不間斷的持續精進自己，以提供高齡長者健康快樂的居家生活。
2024-05-02
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長照
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居家照護
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居家護理
照顧失智家人應有的心理準備
照顧失智家人的失落感 要用什麼方式來補足心理上的缺失? 照顧失智家人可能會給您帶來很大的壓力和失落感。以下是一些方式可以幫助您補足心理上的缺失： 1. 尋求支持：和朋友、家人或專業心理諮詢師分享您的感受，讓自己得到支持和理解。 2. 建立支持系統：參加失智症支持團體或社區活動
2024-05-01
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照顧
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心理
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支持
劇評｜《不夠善良的我們 》40歲了，應該可以不必再做誰心中那滴淚
比方簡慶芬的敢於爭取愛，擅於觀察、擅於守候、適時補位、有勇有謀，讓你很難真的指摘，她是第三者。或許自始至終，感情談的，只有誰更適合。然而簡慶芬的故事，成在此，敗也在此。
2024-05-01
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不夠善良的我們
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徐譽庭
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林依晨
