長照
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未來的照護，是醫療 × 科技 × 社區 × 家庭 × 財務的整合。
我們每一個人，都會慢慢走向老化。
但我們可以選擇：是恐慌地迎接老化？還是有準備地迎接老化？
透過今天的分享，能讓大家更理解台灣醫療的現況、更理解風險、更理解未來的照護。
副標：老得優雅，不是外貌，而是心態的柔軟。
有人說：「寧可照顧孩子，也不要照顧老人，因為孩子越照顧越進步，老人卻只會越來越退化。」
我在長照現場聽過太多這樣的話，每次都讓我心裡一震。
曾有一位社會局長官問一位長照基金會董事長：「要不要把安養院改成公托？」
因為他覺得——照顧小孩比照顧老人輕鬆
今天 HiMEDt 在南港展覽館的研討會上宣布新增 7 位成員（含兩家大型醫院、長照集團與兩家科技廠：聰泰、技嘉），代表聯盟從「只做技術串連」進一步走向「場域驗證＋臨床整合」。同場並請到衛福部、工研院與醫界代表出席致詞，凸顯這是政策、研究、產業三方共同推進的計畫。
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為什
5 天前
這篇分享很完整，看到 HiMEDt 從技術驗證走向臨床整合，真的能感受到台灣智慧醫療的落地加速。
投資人、醫院與科技廠的商機與挑戰都被點到重點，好實用！
感謝你的分析，讓複雜資訊也能清楚掌握。
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那天，我跟媽一如往常到醫院去看爸，護理師卻傳來消息。
「我們恐懼的『孤獨死』，其實可能是最體面的善終。」訪視醫師森田洋之直擊日本高齡現場，拆解延命SOP神話，主張以社區連結與居家醫療，讓人於熟悉之地告別。不是歌頌孤獨，而是把選擇權與尊嚴還給當事人。
5/5うらやましい孤独死
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副標題: 殖利率、報酬率、成功率、風險一次看！
前言
照現金流高股息加YMAX怎麼配，全比例回測，最穩的比例是幾比幾。那殖利率、報酬率、成功率、風險一次看。美股期權ETF的研究10。
這個比例其實它會決定了什麼？現金流的穩定跟報酬的極限。
大綱
1.前言：目標與方法（全比例回測）
2
副標：我們都在照顧別人，但誰又在照顧我們？
在長照機構裡，沒有哪一天是完全平靜的。
生老病死交錯、突發狀況不斷，
每個人都在用力撐著、彼此依靠。
有一陣子，安養院裡發生了疥瘡群聚感染。
雖然已經盡力消毒，但還是有好幾位長輩出現紅疹與搔癢。
那段時間，大家每天都提心吊膽，
不只怕長輩不舒
臺灣面臨高齡化社會，長照需求殷切，但「人力不足」成為最大挑戰。本文探討《創新照顧雜誌》關於長照人力搶工潮的深入報導，分析供需失衡原因，包括外籍看護政策放寬的實際效益、長照3.0政策下的人力補充策略，以及中高齡人力與科技應用的潛力。強調面對長照困境，社會各界應共同努力，提供更永續的照顧環境。
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今天題目是：長照現金流領配息賺價差，高股息 YMAX 年化報酬率計算。那高股息加期權 ETF 能共存嗎？數據告訴你答案。
是我們頻道會員節目，美股期權 ETF 的研究 9，來到第 9 集了。在高股息跟 YMAX 混搭的情況底下，其實年化報酬率會是怎麼樣，我也很好奇。
大綱
1.投資標的與
