現在假如我進到一個新的職場環境時
我一定會趕快找出在職場上那些總是深受老闆喜愛的人是哪幾位原因是要趕快從他們身上學到是怎麼在跟上層應對
他們做事的態度怎樣？他們跟主管應對時是什麼口氣？
他們對其他同事又展現了什麼樣的態度？
後來我發現能成為職場紅人的幾乎不例外是那些「嘴巴甜」的人
嘴巴甜我認為有分三個層次
《層次1 - 掃地阿罵》每天早上看到掃地阿罵一定是面帶微笑並會親切的說聲謝謝，這舉動要是被主管或其他同事看到=計畫通，眾人好印象會默默的上升
《層次2 - 其他同事》對待同事會講講小八卦來增進跟其他人的親切感，特別是有在抽煙的同事，通常跟其他煙友同事最為要好，如果主管也有抽煙請主動上前遞根煙和點個火，讓他們有在上酒店當大爺的心裡印象
《層次3 - 更上層階位的主管》通常對更上層的主管，階位相對較低的員工能跟上位接觸的時機點通常是週報、月報或要新企劃提案的時候，我發現這些嘴甜的人再向上層報告時，早就跟四周圍的人打聽好這位上層的喜好，我就看到我主管準備要跟CEO簡報時，一直拉其他主管級的同夥討論該等等簡報時如何應對、怎麼講會是CEO愛聽、這樣講可能會被打槍、他在意的點是什麼....巴拉巴拉諸如此類，總之他們一定會搜集好情報才上戰場，絕對不會胡亂的隨意講出自己的想法。
總結要在職場混得好有以下三點：
- 對待掃地阿罵也要親切微笑跟打招呼，說不定阿罵其實是老闆的媽媽唷，啾咪
- 多知道其他同事的八卦不是什麼壞事，人們真的很愛聽別人的是非，看看新聞的明星八卦版就知道了，八卦版一定是佔新聞篇幅最多資訊，因為大家愛看麻
- 要應對更上層階位或者是難搞的同事，一定要搜集好情報，因為人心還是肉做的，一定會有他喜歡、在意、討厭的事，掌握好這些情報，所以平常就要跟其他同事打好關係，他們是你在公司的情報網，當你能掌握好每個人的情報，做起事來真的能行雲流水~~~~~~~~~~~~~~~
