我的100種人物觀察
同事、主管、朋友、各人有交集過的人，我想這個主題會很有趣吧~~
我的100種人物觀察 - idea
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設計工作最密切接觸且又愛又恨的人就是企劃夥伴了，每個人有不同個性和不同的做事方式，我想記錄一下我遇過比較特別的人們，當然不會條列到每一位，反正就列個反差大一點點的人。
第一種：資深但要死不活的人
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背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市，每一個時期的投資亮點都不同，記得2009蘋果手機剛上市，當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈，隔天股價就有驚人的表現，當時光學鏡頭非常熱門，因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照，也造就傳統相機廠的殞落，如今手機已經全面普及，題
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人際關係是很多人在職場上遇到的問題，也是很多人困擾的情況，許多找我分享的夥伴，遇到的問題都是職場人際的問題。在上一篇，我們提到面對批評要預先假設對方為善意，但假設最後證明對方就是擺明的敵意呢？那其實也不會怎樣，因為「只要是個人，你就一定會被討厭」。
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我意識到開始對某個人有不喜歡的感覺，他們不見得冒犯到我，甚至可能是對我很好的人，如果有仔細思考會發現不是沒來由地不喜歡
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在看本書前我需要請你好好思考兩個問題:
-你是誰?
-當你遇到問題時，可以向誰求助?
若你能夠馬上回答出答案，那我恭喜你甚至可以不必看下去了，若你和我一樣似乎第一次思考這問題，那請讓我誠摯地邀請你看完接下來的三篇文章。
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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
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5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
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📷📷
在人生漫長的旅途中~~
有哪個人沒碰過不和己意、與自己不對盤的人呢??
而針對這些有毒的關係(人事物)你應該立馬斷捨離
下列六種人只要在你的生活中出現
別花時間考慮了~就請直接選擇斷、捨、離吧!!
1 虛情假意毫無真誠的人
2 對你惡意能量滿貫的人
3 永遠將"利益"擺第一的人
📷📷
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人的所有的煩惱，都來自於人際關係
有些煩惱是透過互相比較而產生；有些爭論是來自於立場不同；爭鋒相對的場面通常只是看對方不爽罷了。討厭一個人、被人討厭，原因大概有100種以上吧。
如何做人處事面面俱到
世界上沒有這件事情喔！以我來舉例，剛進公司就被各種關切，原因是覺得這女人是走後門進來公司。靠北，人家
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本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
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