剛過完年，你的年終獎金還在嗎？你的年終獎金有照你的計畫在使用嗎？如果沒有，那麼你可以進來看看。
我們通常會建議，在領到薪資獲獎金時，要做預算的分配，包括緊急預備金、生活費、投資、享樂等等。在定預算的階段都很順利，實際上卻不如預期，為什麼無法按照計畫來進行呢？可以列出三大原因1.沒有目的，無法設定具體目標。
2.目標不切實際。
3.不會反省，沒有改善方案。
一、沒有目的，無法設定具體目標
沒有具體的目標，只想著要存錢，常常會因為意志力不足就花掉。問題不是在每個月要存多少錢，而是每個月存下多少錢的理由，根據你的理由將目標明確化。例如，我要在半年內存到3萬上XX課程，或我要在2年內存到30萬付車的頭期款。
當你有明確的目標後，根據你現在的狀況訂出明確的計畫，才能達到你想要的目標。
二、目標不切實際
你自己或身邊的朋友有減肥的經驗嗎？剛開始說一個月內要減掉多少公斤，但是才三天就放棄了，因為你的意志力不足以支撐你的目標。即使有明確的目標，以及強烈的決心，但是沒有明確可行的計畫，最後都只是一陣空想。
只是一頭熱的實行，最終都會失敗， 面對目標，不能硬撐、不能勉強，要有效率並現實可行的計畫，最後才能成功。
三、不會反省，沒有改善方案
計畫永遠趕不上變化，不論怎麼詳細的計畫，也很難完整地進行，常常在半路中發生意料之外的事情。所以在計畫施行中，要不斷的確認目前的狀況以及路線，持續的修正。
即使計畫很順利，持續改善計畫也是有很大的意義，有時也會超越原本的進度，避免將來因為突發事故影響計畫。
看看你的目標清單，是否也有多年未完成的項目，是否犯了以上三點，思考下一步該怎麼做，朝著自己的目標前進。
