STEP 1. 你有什麼什麼能力
STEP 2. 要怎樣的開創工作模式
STEP 3.去哪裡接觸工作和客戶
老沈的 ：【接案平台】下班後想要增加收入? 推薦你29個SOHO接案來源https://oldshen.com/outsourcing/
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斜槓人生的第二步:斜槓注意要點
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太空可可雪糕的沙龍
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小時候收集好多郵票貼紙海報，所有的擷取收藏，都是認識和想建構屬於我們世界的方式，大學慢慢離開了自己的城市，往外探尋，得到了一張張張的地圖，出了社會 在看來逐步定型的工作下，開始想蒐集各種的人生，我們不甘於平凡、不甘於一種生活，所以我們 進修、斜槓、外掛、理財、創業....我們只是打造人生
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今天我想介紹一本跟職場相關的書叫「布局思維」，布甚麼局呢？布你人生職場發展的局。說道到股市投資，三大因子裡面，最關鍵的就是本金，而大多數人的本金都是從正職工作收入獲得，所以職涯發展好壞，對投資來說也很重要。
這本書總共分成三大主題，第一個主題叫「做自己的人生設計師」。職涯發展少說三、四十年，我們要先
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進入職場後，你是否發現年資持續增加，薪水增加的幅度有限。問題出在，年資增加的同時，您的工作經歷是否同步累積了呢？
同樣，大家都是每天工作8小時，為何別人可以完成工作時，也同步增加了自己的經驗。
要如何累積自己的職涯經歷呢？其實有方法。
我分享4個好方法：
1.工作轉換累積 2.工作專案累積
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數位轉型說難不難，只需你跨出那一步!
最近公司的數位平台the job已經開始在Demo使用者頁面，10月份即將開始網頁的美術作業。美術團隊交辦工作給股東們，先去研究外部官網，挑選喜歡的，來做為我們未來官網的美術頁面參考。
原來，我們距離數位平台越來越近了。
"the job:求職|學習|人生"
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5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
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《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。
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從事人力資源管理工作，總是有比較多的機會看到職場中現實的一面。
但我一直覺得在職場拼博的專業工作者，與其不停地抱怨老闆、同事或是這個大環境。
或許可以多花一點時間，學習如何在工作與生活中實踐自我。
於是開始在「人資主管UP學」部落格/粉專發表一些職涯心得，慢慢得到一些讀者迴響。
隨著所寫文章不斷被
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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
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圖卡筆記【未來職場世界只有3種人】
最近聽了古典老師16年的音頻，對我自身的職涯定位有些新啟發，我整理出閱讀心得，也分享給大家。
為什麼要「職場定位」？
近年來跨界現象已經成為常態，過去傳統行業、企業、職業的壁壘逐漸被打破，在數位科技快速發展，更讓各職位的職務能力產生變化，過去三點一線的職涯規
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轉職 ▪ 職涯 ▪ 創業
全球疫情反覆，焦慮不安當中，就業市場正變局！
進入後疫情階段，日常已變得今非昔比！
驚覺的上班族，是否有職涯小錦囊可面對？
可曾思考後疫情時代的未來職涯市場商機：
全球數位化，日夜上網遠距運作。
時代大風口，共赴同陣營產業鏈。
跟風做斜槓，經營興趣第二能力。
工作等於職涯
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#企業組織系統排列 #創業議題
「如果沒有排列，不知道還要執著多少冤枉路！」
案主因為某些原因離開朝九晚五的行列，投入創業人生，對於市場及未來的不確定性，以及剛踏入創業領域不知如何著手。
案主：我有三個可以賺錢的技能，分別是A技能、B技能、C技能，
如果對技術的熟悉度的順序是C-B-A，
目前
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本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
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前兩篇文章分別探討了自我教練的概念與擺脫瞎忙狀態的方法，最後一個章節想擴大範圍和你分享「職涯發展」，職涯發展不只是升遷，還包括你在職涯中持續前進的力量，藉此提高對職涯的掌控力，不怕未來的變動。
還沒看過前兩篇文章的人，可以點擊下面連結先閱讀後再往下看唷！
成為職涯的主人，探索發展可能性
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