人力資源
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怡酒佐餐共同創辦人 Joey（張琇茹）在 2026.05.12 的創創早餐會中，分享了自己的成長背景、如何經營吐司咖啡店、如何做人才培育、以及下一個十年的創業目標。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起，每週一次的線上聚會，藉由創業家們交流經驗，開啟更多的機會。
很多上班族剛進入職場時，通常會認為只要自己夠努力、夠認真、配合加班，公司一定就會看見你的價值，並把價值化成具體的報酬。但隨著年資深了之後，很多人會開始發現，職場其實不是表面上的「誰最辛苦，誰就最重要」。
有些人每天忙到很晚，卻難以獲得升遷機會；有些人看起來沒有特別高調或刻意，卻常常被主管重用、被公
很多人以為，只要薪水提高、工作穩定、生活慢慢變好，人生就會越來越輕鬆。但真正進入職場幾年後，許多人反而開始出現一種說不出的疲憊感。明明收入不差，甚至已經是別人眼中的「人生勝利組」，卻還是常常感到焦慮、壓力大，甚至失去快樂。
尤其現在的30歲到40歲上班族，大多正處於人生責任最重的階段。工作不能停、
