2022年12月21日主計處公告台灣人的薪資報告，報告中，中位數為50.6萬，平均數則為67萬，這個是什麼意思呢？
也就是100個人中間排名第50名的人領50.6萬，而從第一個加到第一百個在平均下來是67萬，也就是高薪者拉高了平均值的意思。其中又有一個數字，68％領不到平均薪資67萬。
也就是38%的人領到的薪水超高，形成了一個Ｍ型曲線，貧富差距超大。在嵐圖姐在擔任外商人資跟獵頭的期間，對於這樣的貧富差距超有感，在金融海嘯期間，這樣的人非但沒有受到景氣影響，反而變成眾多企業爭相競爭的人才，因為大家急需要即戰力來替目前的困境找出解方。
這些人才除了一般的專業能力以外，更重要的他們具備了高薪的軟實力，藍圖姐在留言處有整理了一份世界經濟論壇發表的2025 關鍵工作能力報告電子書 (價值USD 69)給大家下載，裡面不但有10大高薪能力，還有你怎麼自我檢定有沒有高薪能力，最重要的是，面試要怎麼說！
我覺得有些人很可惜，做的盡心盡力，卻無法在關鍵的時刻展現自己的優點，可能是因為台灣的教育都是看成績單，但卻很少透過口語表達自己的優點，導致無法好好的將自己推薦上高薪的那端。
