Understand Your Boss
這是約略20年前我剛進入社會，踏入公司時，非常風行的一句話。忘記是因為一本書還是什麼管理名人推出來的，但在當時的工作場域，你的前輩或者同事，多多少少都會把這句話放在嘴邊。有時候，這句話出現的時候是一種戲謔，就是你被老闆電的時候，你的同事就會跟你說：Understand Your Boss。有時候，這句話是前輩的一個忠告，他會跟你說在你做出決定時，“Understand Your Boss”很重要，因為你要了解老闆，才能做出符合他預期的結果，也就是一種預判吧。（突然浮現8zz的預判你的預判…..被洗腦嚴重）。
今天會想到這句話，是因為我發現公司的年輕人，老闆交代他做一件事，他做一動問一動，問到老闆有點抓狂了。我只好跟他說，老闆是急性子，你不要每一件事都讓老闆做選擇題。你應該要說：老闆我看了有三個選項，我覺得第三個比較好，因為效果中上，但是花費最少，您認為這樣好嗎？要給老闆做是非題。Understand Your Boss, OK?
而在你的工作場域，你的老闆除了名義上的，還有你的客戶也是形式上的老闆，你有Understand Your Boss了嗎？他今天電你，你知道原因嗎？你知道老闆在意的是什麼嗎？如果你真的都不知道，我會建議你找個時間跟老闆好好談談，確認一下你的理解是對的嗎？老闆對自己的期許是什麼？雖然可能再被罵一次，可是好過你走錯方向，一路被嗎，不是嗎？
講完陽光面，接下來講陰暗面，如果你的老闆是屬於所謂的Credit Collector的調性的人，那你就會發現不管你做100分或者80分 ，你的大老闆都不會知道，但是低於60分，你的大老闆一定會知道，那你一樣要”Understand Your Boss”，然後想辦法跟這種老闆切割，真的不行，就用腳投票啊。
