修身齊家治國平天下
我們先從微觀一點的部分看起：一個家庭中
若是家長跟孩子說：「別忘記帶這個那個」
潛意識所傳達的就是：「你會忘了這個那個」
當孩子習慣了被提醒自然也相信自己做不到
「能力不信任」的家庭文化因此成形
反之
相信孩子能做到
即便沒做到他也能從經驗中學習
下次就能做到
這便建立了家庭的信任文化
再來說說我認識的美商管理階層
最討厭聽到：
- 生病了等等要去看醫生 晚點到
- 要接小孩今天要早點走
- 中午有事情午休後會晚點進來
…
不是討厭員工這麼做
而是請不用告訴我
美商只要你把事情做好就好
他們是請員工來上班的
不是小學生跟老師報告他要去尿尿會按時交作業
成熟的企業文化是建立在信任之上
但我想大部分公司很難做到
因此時間就浪費在報告行程與管理員工行程之上
或許菁英們可以考慮從小學離開
到能夠相互信任的企業
在成熟大人的世界中翱翔
盡情發揮生產力
