聽完督導對我說完保全的分類之後，面試也到了尾聲。
沒錯，那些分類是那時候的廠區督導跟我說的。
在科學園區內，許多科技廠都會要求保全人員素質高一點，或者說挑年輕一點的。在管理上比較好溝通，工作時也會比較謹慎。
他們是這麼想的，應該啦！
畢竟只要一個不留神，沒人知道會造成什麼樣的損失。
講完廠區內的規定，突然覺得有點奇怪。
例如：
因為廠區內經常有大車進出，所以不能用跑的。但是有腳踏車，必要時可以慢慢騎過去。
呃…？所以有人闖進來或者有突發狀況，也是慢慢過去嗎？
還有，智慧型手機要通過申請才能使用，有手機鏡頭的話要貼起來。
嗯…防止任何洩密的可能，這個我懂。不過怎麼不乾脆用無鏡頭手機呢？
比較嚴格的，就是廠商離場時，若有載工具離開，放行單的明細要對應物品數量，只要數量有多或少都要請工程師重新開一張放行單。
其他像是大車一定要登記換證，並聯絡對接人員才能放行；以及有任何廠商要進來，也是要先聯絡好廠內負責該項工作的員工才能換證放行。
很嚴格對吧？我也是這麼想的。
這也不難看出來，為什麼要找年輕人了。
離開廠區後，回到了公司的辦事處，領了兩套制服，約定好上班的那一天，準備開始為期一年半的工作時間。
