在中港台旅行四個星期, 暫時休耕，又重新開始筆耕我十年美國矽谷職場的體驗。
美國矽谷X公司是大學電腦系畢業生夢寐以求的聖地。
我加入X一段日子後，總結了我對X電腦工程師的看法。我不想兒子做X公司的電腦工程師。不可能吧？我是否有神經病？
我2014年加入 X公司，之后和很多很多工程師一起工作，他們大都年青，有些甚至只比我孩子大幾歲。剛開始的幾個月，我和工程師一對一會議時，經常會出現這樣場景：會議開始，我會試著聊一些非工作內容，打破沉默。他們對這種「打開話匣子」的嘗試沒什麼反應，通常會露出一種眼神：「你找我開會係想我幫你解決咩問題？你要什么？」。大部分都心地善良，肯幫人，對工作很投入。我當時覺得，他們有點似機械人多過人, 仿佛少了一種人性感。他們頭腦很好，生活無憂，X也不算是壓迫員工的公司。我很快發現他們的生活在一個扭曲的現實。多接觸後，他們很好人，只是頗多不喜歡社交。
我記得有兩個工程師: M來自俄羅斯 和J來自中國。 M 非常害羞，在大多數會議中，我覺得 M 更喜歡與電腦語言互動而不是與同事互動。經過幾個月的合作，M說話多些。 M 的說話方式不同，我還是錯過了他三分之一的觀點。 J 是一位新員工，和他一起工作很愉快。 與許多工程師不同，J 與人相處融洽，聰明而且程式編寫速度很快。幾年內J升了了兩次職，我為他感到高興。
當時X公司過半的員工是軟件工程師，是在最高層，是最受尊重的，很多決定是他們做的。我在大學也是讀電腦本科出身，然後入職幾年後「中途出家」變成經理，也算明白軟件工程師的思維。X公司員工就是頭腦太好，容易變成算死草，自以為是，會在小點上討論沒完沒了，樂在其中，無時間表，這種沒完沒了，是很煩人，大概我腦袋比這些聰明腦袋真是相差太遠太遠。
X公司有很多很多新產品，一看就是死路一條，是浪費時間。年輕員工覺得試過先知呢， 在他們眼中，有產品發佈就是成功，新產品無業職也可以升職。當年X公司有錢，化得起，我們有經驗跟他們講就像對牛彈琴，對他們潑冷水，對自己也沒有好處。現在X公司也再不能那麼奢侈，沒有那麼浪費啦。
在X公司內，軟件工程師是話事人。雖然可能不用為生活擔憂，財富大概也令人羨慕，工作也有挑戰。唯一是生活在一個扭曲的現實。
第一，世界人口計，軟件工程師恐怕不到十分一。X公司當時是一半員工都是「天才級」工程師，「天才級」工程師周圍也是「天才級」工程師。現實世界可能是一成係工程師，也要跟不同的人相處。外面世界的工程師更不是個個「天才級」。
第二，X 的工程師容易「被寵壞」，一入 X 公司做電腦工程師，已經成功，生活又舒適，薪優福利好，金手銬不容易放棄。
我是非常尊重同欣賞我遇到的天才電腦工程師。可以跟佢地共事，對公司貢獻，産品創新，對世界貢獻，是與有榮焉，非常感恩。在我跟廣泛部門合作嘅多年體驗，我唔會話其他部門跟工程部一樣重要的官方說話，X公司如果無咗頂級工程師，會玩完吧！偶爾聽到其他部門酸葡萄提出公司寵壞工程師，又或懷疑頂級工程師的貢獻，真是笑話吧！
你會唔會想過這樣生活？「當然想啦，人生順順利利，多好。」是我未入 X公司 前的答案。在X公司幾年之後，我會答「未必，年輕人可以多嘗試，發現自己，一畢業就有金手銬也不一定是好事。金錢買唔到人生經歷」。這個改變我也覺得意外。
