(本文嚴禁抄襲、不接受媒體報導、不接受以任何圖文形式轉分享到任何平台，全須經過原作者同意）
(建立在作家本身的生活圈經歷、以及曾任名人線編輯，採訪過兩岸三地無數名流、紳士、企業家、明星，樣本數極多）
相信滿多讀者在職場上感到最煩躁的事情不是工作內容，而是當中人事鬥爭、人際關係、所以，僅以此系列文讓大家得以提高辨識職場小人的能力，趨吉避凶。
先說，我怎麼定義職場綠茶小人？
偽君子，會假裝為「弱者、弱勢、好人」族群，然後暗地裡利用真正的好人，達到他們的目的，無論是升遷、加薪、瓦解他人關係。
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《表達與社交學》110 職場上怎麼辨識綠茶小人（1）：借刀殺人型
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