每個人的生命都是獨一無二的。 別人的經驗可以參考，但沒辦法完全複製！
業界前輩與職涯諮詢師，雖然能提供的服務有些重疊，但服務方式與扮演的角色不完全相同
👩🦰業界前輩：
- 優點：
- 對特定的職業、產業，有深入的了解
- 可能有產業內熱騰騰，最新的情報
- 手上可能有可以內推的工作機會
- 可能的缺點：
- 好心分享、助人，因他人要求而分享（但也可能遇到為了炫耀才分享的 )
- 單純分享個人經驗給你（說故事），你要自己找到對方的故事跟自己的連結在哪裡
- 分享自己的反思跟經驗談，供你參考，但你自己要能判斷哪些建議可以收？那些不能？
- 偏單向輸出資訊，沒有引導你思考的能力(引導、問話是一門專業的技術)
·「可能有」盲點的地方：
- 沒有考慮到自己與你工作環境的時空背景差異
- 給的建議出自於自己的經驗，而非你的考量與條件（每個人的優勢、興趣與限制不同，適合的策略就不同）
- 無意識的把社會框架、自己的價值觀，套在你身上
e.x.曾經遇到50+的男性法律博士生不請自來，在民法課間休息時間，當面對我說教，「女生如果離婚就沒人要了，要比男生更努力、更有成就，不然找不到下一個對象」
我：？？？我只是剛好跟你修同一堂課坐隔壁欸😑
👩🏼💼職涯諮詢師：
·優點：
- 時時刻刻為你注意「你的職涯議題」是什麼？
- 問的每個問題，都是「為了幫助你解決你的」職涯議題，而非滿足自己的好奇心
- 陪你一起發現困住自己的「框架」，嘗試「拆除它」
- 幫你賦能，找到你的優勢、鼓勵你去嘗試你想追求的職涯
- 能意識到自己的不足、限制，必要時將你轉介其他專業人士
- 提供可探索的方向，供你去學習、嘗試
- 可能的缺點：
- 對於特定產業的細節、知識或經驗，不若業界講師豐富
- 不做職業媒合，手上沒有職缺可以直接推薦
以高中升大學來比喻
👩🦰業界前輩，類似「數學、物理、國語文、經濟學、社會學⋯⋯」等專科老師，協助學生：
- 做科展
- 小論文
- 商業競賽
👩🏼💼職涯諮詢師，類似「輔導老師」，協助學生釐清：
·選科大or一般大學？
·我要怎麼規劃課業、社團、升學、交友等等的平衡？
·我的心理測驗結果（例如和倫碼）對應到18學群的那些科系呢？
什麼時候我要找業界前輩，什麼時候找職涯諮詢師幫忙？
當你遇到下列情況，可以找職涯諮詢師：
- 職場適應不良，不知道怎麼跟同事、主管有好的互動，想要有人給你建議、陪你練習
- 覺得生活「卡卡的」，有點想換工作，但又不是那麼確定，想找人幫你釐清自己的想法與感受
- 想要用專業的「牌卡」、「測驗」釐清自己的優勢特質、工作價值觀、性格對應到的職缺，去進一步探索方向時（無頭蒼蠅，不知道該往哪邊去探索）
- 想要有人幫你改履歷時（幫助你從自己的生命經驗中，萃取出最適合寫到履歷上的素材）
當你遇到下列情況時，可以找業界前輩：
- 當你正在探索，想要了解特定產業的生態、長期發展？例如，「電子業」、「廣告公關業」．．．等等，請他們給你一些經驗談的分享（內心有一點方向，但仍在收集資料中）
- 當你下定決心，要往特定產業、特定職業轉職時，想找人陪你擬定學習計畫、提供作品集建議等
- 當你需要有人幫你修改履歷時（幫你看看業界招募人才時，看重的細節是什麼？最關鍵的東西，你是否具備？）
結語
- 有些業界前輩，也有進修生涯諮詢或教練的學問與技巧，因此也具備諮詢能力。
- 反之，有些職涯諮詢師，也在業界工作很久，同樣具備產業經驗。
- 在轉換跑道的路上，我們會需要很多人幫忙，兩者並不互斥。只是要理解到，業界前輩與職涯諮詢師，雖然能提供的服務有些重疊，但主要的服務方式與與演的角色不完全相同。
