弱連帶的力量：找到好工作

（前言、上一篇）

一個人的網絡包含兩個部分。一部分是緊密的網絡：你認識的人彼此也認識；另一部分由弱連帶的橋組成：你認識的人互相都不認識。後者更可能將你與不認識的人聯繫起來，讓你接收到不曾聽過的訊息。若一個人的網絡愈缺乏這個部分，愈容易與圈外的世界隔絕。

當我們找工作時，直覺上，強連帶的友人比較願意幫我們。但是，這些人知道的機會，我們可能早就知道了。弱連帶的友人更可能知道我們不知道的機會，其中蘊藏著更好的職位。

作者Granovetter的博士論文研究高社經地位者（專業、技術、管理職）如何透過人際關係換工作。一開始，他並沒有意識到連帶強度是個有用的變數。他只是詢問受訪者：「目前的工作是不是朋友告訴你的？」想不到一堆人連忙澄清：「不是朋友，只是認識而已！」這類回應的出現頻率之高，使作者察覺到弱連帶的重要。