▌地上寫的6，改變了工廠命運
該廠長一直飽受這樣地困擾，但他並未用鼓勵方式激勵士氣，反倒用謾罵以及開除的方式威脅他們，但是一點效果都沒有。
直到公司高層來到工廠巡察時，他問了白天的領班：「你們今天煉了幾爐？」
領班回答：「6爐」。
於是高層拿了粉筆在地上寫了「6」這數字。
等到晚上，夜間領班準備交接時，他問了白天領班，地上數字6是什麼意思？
領班說，早上高層視察時，隨口問我煉了幾爐，我就回答6爐。
結果隔天早上工人到工廠工作時，卻發現地上原本的「6」被修改成「7」了。
他們為了不想輸給夜班，於是拚命地賣力工作，到了交接班時，他們在地上寫了「10」。
▌我們都只用了4%
其實，大腦科學家就研究出一個報告：「人類所發揮出的能力只有4%，還有96%未被發揮出來。」這個研究結果告訴我們，人類的潛能是無限的。
但為什麼我們只能發揮出4%？
因為我們太常被自己限制了，「自卑」、「沒有目標」、「猶豫不決」、「缺乏信心」，只要有大腦有這些聲音出現，就會拖住我們無法行動。
▌找回動力，我需要做這三件事
近期我的狀況就是如此，腦子裡最常出現這幾點負面聲音：
-大家文章都寫得很好，憑什麼比別人好
-你想做的，其他人早在做了，你這樣做只是白費力氣
我都知道是不好的信念，偶爾就會發作一次，讓自己陷入內耗循環。
所幸我知道，現在的我需要詢求幫助，於是我重新翻開安東尼 羅賓所寫的「引爆潛能，喚醒你心中深睡的巨人」這本書，試著重新找回創作動力。
閱讀完後，接下來我需要做幾件事：
1.建立信心
2.設定一個目標
3.立即行動
▌如何做？
1.該怎麼建立信心：
-花時間規劃未來的目標，並一一解構它，將大目標細切為小目標
-專注回到自己身上，不受別人影響
-每天重複對自己說自己的優點
-尋求能幫助我的朋友
-正確評估自己的能力圈
2.該怎麼訂定目標：
假設我想讓YT訂閱人數一年內增加1萬人，那我得將1萬人細切成小目標。
10000÷12(月)÷4(1個月4支影片)＝208
1年能產出48支影片，1支影片只要有208人訂閱，那麼就有機會達標了。
將目標切至最小化後，看起來就沒有那麼困難了。
3.如何立即行動：
人之所以無法行動，是因為恐懼拖住了我們，當大腦不斷有負面聲音出現時，根本無法行動。
這就好比說，你知道持續產出文章、影片，終究有一天會被人看見，但是就是無法持續產出。是因為在做這些事前，大腦已經出現好多次不會成功的聲音了。
但你知道嗎？
「行動會產生信心，不行動會產生恐懼」。要克服恐懼最快的方法，就是「行動」。
所以我的行動，就是從寫這篇文章開始。
▌我們的潛能，都是可以靠自己決定的
文章開頭說的鋼鐵廠故事，其實一直提醒我：
「有時候不是我們沒有能力，而是我們被自己困住了。」
工人們並不是做不到，只是從來沒有人讓他們看到：
原來，自己比想像的更強。
地上那個「6」，不是數字，而是挑戰；
「7」與「10」，則是每個人被點燃後的潛能。
而我最近的狀態，就有點像那個還沒被點亮的「6」，也只有我自己能替自己寫下更高的數字。
如果你現在也覺得自己只能發揮了「4%」，
別急著責怪自己，也許你只是還沒踩下第一步。
只要你願意開始行動，還有96%的潛能等著你被開發。
