管理層今年要開始節省人力。
除了幾個部門整合，我們這個部門幾個分處可能也會開始做些調整；正職想加班已經不批准，以後又讓帶組的組長提早上班，所以after hour組可以減少人員，加上要輪班，或可省錢，不過，要是有人請假，又沒人代替的話，那就很忙了。好在我已離開那個辦公室，所以不受影響。前同事偶爾還是會team我，問何時可以去加個班，他們滿想念我。我發現我已經沒有加班的意願了，為自己的健康著想比較重要。幾年來因為"政治正確"，上面擴張得很離譜，開了一堆位子，如今情勢不同，才要開始縮編人力了。這些製造衍伸的問題讓許多人詬病。服務品質並未因此提升，反而更糟。因為都是用了錯的人。
