我們討論的永遠是創意——
這個 idea 行不行？提案怎麼鋪陳比較有說服力？哪支廣告上線後成效好不好？哪個得獎的作品到底厲害在哪裡？即便戶頭到月底只剩 200 塊，我去上班也沒背過名牌包、沒穿過名牌衣服，但從來沒覺得自卑，甚至沒意識到這是個「問題」。
全部的重心都放在工作本身，放在把事情做好，沒時間聊八卦，最多抱怨一下客戶或老闆的行事風格。但職場的複雜，一樣會主動找上門。
記得在上海最後一間廣告公司，新任的 ECD （最大階級的創意總監）找我約談。他開口第一句就說：
「我覺得你很 Gossip，我不知道中文怎麼說。」
「你是說……我很八卦？我嗎？為什麼？」
「因為我聽到每一組都在說你們組怎樣又怎樣。」
我內心OS：那應該是別人很八卦吧？！
後來才知道，我一進公司就站在風口浪尖——
公司要成立新組，資源配置很好，我和一位合作多年的美術搭檔被指派暫代另一組的小老闆，一個月後，原組所有組員都想留下來跟我們，這件事，等於狠狠打了舊任創意總監胖蜂哥的臉。而胖蜂哥跟我暫代那組的小老闆是「師徒關係」。
於是他基於想擁護「嫡系」的心態私下約談我：
「你這種帶人方式，年輕人會很喜歡你，但上面的人會覺得你很沒領導力。」
我當時只覺得：
「？？？」（太受歡迎也是一種錯？甩髮～～）
想當然爾，他對新任ECD面前肯定給我各種負評。
回頭看，我在職場裡，好像真的從沒為錢操過心，我只是很單純地做我喜歡的事。
真正把我推離那個世界的，不是貧窮，是厭倦——厭倦那些層層疊疊的人事角力、站隊、面子與權力。也正因如此，我才開始思考：有沒有一種方法，可以跳出這個循環？
於是我才開始學 #理財，不是為了變多有錢，是為了多一點 #選擇權。
我始終相信——如果你真心熱愛現在做的事，也真心喜歡你正在過的生活，未來很多事情，會自己找到出口。
你真正渴望成為什麼樣的人，最後，一定會過上那樣的人生。
《#請叫我遊民小姐》
