2025年12月中旬，人資來找我面談，大意是說：「自到職以來，工作表現良好，主管評價優秀，...，公司很看重，因此自明年1月起，晉升為副組長，並調薪$1,000元。」
乍聽之下還不錯對吧，但搭配勞動部的基本(最低)工資問答專區的內容來看，會發現從115年1月1日起，最低薪資從$28,590元，調漲為$29,500元，漲幅為$910元。
有看出癥結點了嗎？
2025年的月薪假設是$29,000元，工作表現良好晉升並調薪為$30,000元，帳面上看起來是加薪$1,000元，但實質增加的只有$90元，因為最低薪資本身的漲幅就是$910元，把法規要求美化成公司很識才、惜才所以升職加薪，要好好感謝公司。
只能說真不愧是台灣(笑
