出差是懲罰還是獎勵？
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偶爾會在機場餐廳看到資深上班族，整齊油頭、一身西裝、坐姿筆挺、對著筆電回著無盡的信件，一邊節制地小口進食。想著自身肉體還殘存的時差混亂，默默希望最多飛到 ... 六十歲？
台灣、美西相差 15 小時，日夜顛倒再加送一些。明確的時差攻擊，穿透表層的頭銜，直指生物性的內核。想起自己終究是個生物、終究習慣著依賴太陽作息。年過四十，對於出發地的時間慣性更為嚴重... 抵達後花上一週適應美國時間，返鄉後再花上一週習慣小島作息。
如果有一個空檔可以睡到自然醒就算了，實務上是週六加班、週日進場，累積的疲憊不知道是否也會有複利效應。周間的白天拜訪客戶，周間的晚上應酬飯局，行程順利九點多回到展覽期間被抬價的飯店，而此刻的台北開始清醒。保持低調，千萬別讓同事發現開始回信，忽然想起了掉進鯉魚池的第一顆飼料，何時我們都習慣成了各種祭品。
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老派的工作者相信出差是種獎勵：公司出錢讓你增長視野，連同機票、住宿、每日伙食補助，一日差旅費用攤提下來一萬上下。
另一方面，出差也像是踏入了精神時光屋，短短幾周，快速補上業界最新動態。線上會議無法清楚詢問的細節脈絡，面對面就可以快速地拋接球：抽絲剝繭、循循善誘、原來客戶重視的是這些那些。
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近年職場又有新一輪的價值觀大亂鬥，有些想要變強、想著學到得都是自己的；也有出生即退休，來職場尋求人際網絡的。
