無夢想但全力以赴:職涯諮詢師的真實成長軌跡

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嘿👋我們又在徵文囉!徵文主題、辦法在這裡:現在的你,跟小時候的想像差多少?

前導

在文章開始之前我必須說,這個題目和我的成長軌跡有巨大的差異。從各個平台的自我介紹、履歷內容、LinkedIn上的書寫內容,全看不到接下來要寫的過去,但這才是最真實的生涯、職涯發展過程。不過,我依然覺得這是一個非常有意義的題目,希望在讀完文章後,你也會有這種感覺。


沒有夢想的學習階段

求學時期從幼兒園到第一間研究所畢業,是一段漫長的時光,理論上會有非常多的探索。確實我也進行了非常多的探索,從兒時的珠算、鋼琴、科學、....等各種才藝班之外,學科補習班也從國小到高中從沒間斷過。但除了想當超人的那種「幻想」之外,其實我沒有夢想。父親有一次帶我到法院見習,但可能年紀太小,只依稀記得人好多,視線都被擋住了,聽了很多人說話也聽不懂在說什麼,更別說有任何的感覺和難忘的記憶點了。

幼兒園代表畢業生演講,但不知道未來是什麼概念

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那長大一點求學階段有改善嗎?並沒有,我依然不知道自己和工作世界的連結性是什麼,所以也嘗試了各種打工,從麥當勞、賣「大補帖」、補習班、開小貨車送貨、KTV,甚至到酒店賣煙,都嘗試過,但依然沒有半點的啟發與進展。

不過就在一個偶然的機會下,因為接觸了全世界第一款成功商業化的純網路遊戲《網路創世紀》,意外與未來的工作產生了連結,事情的經過大概是底下這樣的。

這個產品是由美國公司開發,純網路遊戲必須連接上美國伺服器才能玩,所以我就在美國伺服器玩了。後來這家美國公司的台灣分公司也引進了這套遊戲,並設置了台灣伺服器,因此後來轉到了台灣伺服器繼續遊玩。由於台灣引進了之後,與美國伺服器上的體感差異太大,遊戲內外的社群經營、客服,都明顯不比美國佳,因此我主動寫信到台灣分公司抱怨類似如果沒有心就不要引進,卻換來類似「啊我們就人手不足,不然你來幫我們?」的意外回覆。就在這樣毫無預期的情況下,開始了與工作世界的第一次正式連結。

玩遊戲意外有了轉折,也不在我的規劃當中,因為我沒有規劃

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不過這段期間雖然有免費遊戲每月領兩套、有錢拿,我依然不知道我的夢想,就連預官考試要修完軍訓學分都不知道。


沒有夢想的工作階段

投入職場後也是一連串的意外,從當時全台最大的網咖連鎖店的日班「遊戲指導員」(其實就是服務生)做起,工作時也沒想過要怎麼發展自己的職涯,只覺得挺有趣,除了日常清潔、端盤子工作外,有時還可以和客人一起玩遊戲,實在挺快樂。這時的自己只想著怎麼做好眼前的工作,「職涯」、「發展」兩個字並不存在我的字典中。不過或許是一直專注於怎麼讓不起眼的工作優化到更好,這個時期的發展也是超乎我預期,不到一年就獲得連串挺誇張的升遷,全台月會每次都享有高雄台北來回機票的特殊待遇。

在正式進入遊戲公司之後,「職涯」、「發展」依然不存在我的工作思考範圍內,我依然只專注於眼前的工作並十分投入,有多投入呢?連知名國際飲料集團打來叫我去面試,我心裡卻只想著:「我正在工作,不要來煩我!」如此誇張,這件事後來成為老婆、兒子一輩子的笑柄。即使這份工作後來遇到重大挫敗,並造成公司虧損。負面的工作經驗在這時有比較深的感受,比方被嫌棄、被檢討、被嘲笑、被討厭。即使如此,倒也沒怎麼影響到我的心情,每週五晚上固定利用下班時間找朋友、朋友的朋友一起到酒吧聚會,並不是想得到什麼人脈之類的,只是想認識一些有趣的朋友來聊聊天。那後來有變成現在所謂的「有用人脈」嗎?沒有,現在全都失聯了。

生平第一次到德國,也是為了工作,然後因為沒有零錢,無法上廁所

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那受了打擊之後有產生什麼新的刺激,進而產生對職涯的夢想和發展嗎?還是沒有。我依然只專注於眼前的工作,沒有人告訴我要多努力,但只要問清楚目標、有問題就趕緊問、凡事講求快速,我就衝了。因此上班時我總是在跑步,因為需要到處拜託人把我負責的專案優先級別拉高、需要在會議前先取得檯面下的共識,我發現這些事情當面講、蹲著講、抽菸講、單膝跪地講,都比其他方式有用。「升遷」從來不在我的思考範圍裡,對「加薪」的慾望或許也比常人低很多,就連租在颱風天必定灌進一大堆雨水的租屋處也無法激起我在職涯發展上的渴望。

職涯發展早期的租屋處,書桌非常萬用,整齊不在考量範圍內

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不過後來的發展就比較容易查詢到了,升遷、轉職,生活也過得比當年稍好了。


基因、覺察、專注

身為職涯諮詢師,現在回頭看自己的個時期狀態就像看個案一樣,會想用一些方法來引導當年的自己怎麼尋找夢想、限縮夢想、理解工作世界運作的樣態,整理出一條能朝著目標前進的路徑並加以執行。

不過在沒有目標、沒有夢想的前提下,自己是怎麼做到稍微有點成長的呢?幾十年後來看,其實只做一件事:專注當下並全力以赴。

在科技還沒有現在發達的年代,每日營收必須靠簡訊每天緊盯著

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「全力以赴」聽起來稍嫌空泛,轉換成具體行為來說就是:我可以長期只睡四小時,其他時間都在工作或做工作上的準備。這並不是推崇拿肝來換的不健康行為,而是來自早期的自我覺察。很早我就知道我不夠聰明,比方説,我老婆只要看一次就可以記住大半輩子的事,讀一次就幾乎過目不忘的書,我要花至少兩倍甚至更多倍的次數和時間,還不見得能達到她的程度。跳過方法論不提,這件事可能包含了兩個面向:基因、覺察。

基因(我自己可能是突變種)不能改變,也不是影響生涯、職涯的唯一因子,不過「覺察」比較容易做到。古早以前我們唯一的管道是試錯和聽話,聽話有時也真能養成興趣,甚至進化成理想和目標。

那有明確的生涯目標真的很重要嗎?答案或許因人而異、因時而異。換句話說,你覺得需要,那就是需要,反過來也是相同道理。

「專注當下」可能是一個更重要的課題,因為無論生涯目標多麼明確或不明確,專注當下的工作並利用天賦或努力來完成,才能把自己與目標的距離拉近。

有沒有生涯目標都有各自的生活方式與好處壞處,不覺得自己需要也別擔心,專注於目前的工作,並把它做到好,日後也可能出現自己想不到的成就。

現在的你和小時夢想差多少呢?你小時候、求學、就業階段有沒有夢想呢?什麼夢想呢?後來怎麼了呢?歡迎一起來討論。


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茫茫人生容易迷惘失去方向,在「為彼此領航 Let's link up 」沙龍透過共創專家們各種不同角度的思考,一起討論創業與職場議題,幫助讀者看見彼此的盲點。 讓我們為彼此領航,一起建立連結,Let's link up!
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