對於多數網頁工程師或專業白領
EB-3 是穩健的路。但這條路
的成敗高度依賴雇主的配合度。
從刊登廣告到向勞工部提交數據
細節必須毫無瑕疵。此外雇主的
財報必須證明有能力支付你的薪
水。成功的唯一指標是流程的嚴
密性,不可有任何馬虎。只要雇
主實力充足且配合度高,對於沒
排期的台灣人,這是一條看得到
終點的大道。雇主穩定性是首要
考量。如果公司規模太小或成立
不久,風險會相對增加。選擇長
期與律師合作的企業能省麻煩。
這是雇主與僱員的長期抗戰。
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