從多倫多回來之後，本來一心想著要全力投入新的公司，回到熟悉的代銷，一切應該可以上手的很快！沒想到我還來不及分享新公司的喜訊與觀察，就覺得這個地方實在是不妙到要快點閃人才行，不然我應該會被搓磨致死😵
前一份工作是在營造廠當採購，不過當時遇到土方之亂，新案子的前景不明，幾乎沒甚麼事情可做，所以我就覺得這樣的工作實在是太無聊了(對不起我反省)，薪資還可以，但年終只有兩個月，感覺也是很少，所以就趁著自己想出國一陣子，無縫接軌到下一間公司。
現在的公司是北部的代銷公司，老闆算是年輕，四十出頭，第一次見面感覺還可以，覺得老闆很健談，我在分享個人觀點的時候，老闆話匣子打開，想說還算是相談甚歡、當場錄取，老闆說這份薪水應該會比其他工作來的多(特助)，但是要先付出，老闆會觀察，他覺得時間到了自然會升職，於是我美美的出國，覺得一切都安排得很完美。
沒想到！
上班之後我一個人被當四個人用^^，同時管至少3間公司，管代銷部、餐飲部、身兼企劃部主管，還要去COVER人資的工作、建立公司規章...，而第一個月的薪水我拿到整個傻眼，3開頭的月薪...，我已經幾百年沒拿過3開頭的薪水了...🫠我說前一份工作無聊、想追求有趣的工作，不是叫你瘋狂壓榨我欸???領的薪水還比前一份更低，是在開玩笑逆😠
原本觀察老闆就覺得他很小氣，自己開跑車，太太開普通的休旅車，我覺得對太太不好的男人基本上不會是甚麼好東西，不過老闆平常講話又愛裝的自己很大方，講著「支援」、「幫忙」、「協助」，「你們有幫忙的人獎金就看怎麼分阿」巴拉巴拉畫一堆餅，本來想說食傷男應該是大方的吧？所以還幫老闆講話，讓下面的員工安心，結果呢？食傷身弱，反而變成了非常小氣摳門、想方設法要榨出周圍的人的每一滴價值。
這樣就算了，老闆還非常敵視員工，很討厭每個員工隨時都威脅要離職(大聰明，你猜猜原因阿^^)，員工其實也不是很喜歡這個老闆，當然我一開始肯定是站在老闆那邊的，畢竟我是特助嘛，當老闆的打手我也不介意，不過深入了解後發現是老闆的問題居多。
大家的薪資都太低了，不管是餐飲還是代銷，薪資其實都普遍低於行情，但這小公司而已，人家為何要來這裡上班而不去大公司呢?我前個公司的老闆也是小公司，知道搶人搶不贏，就會提高薪水來吸引人才，但這裡不，他沒有要提高薪水的意思，他覺得人很免洗，反正要走就走，直到找到對的人。
休假制度也混亂到不行，每間公司的休假都不同，導致老闆也常常搞不清楚員工今天到底有沒有上班、他自己也搞不清楚自己的公司變成甚麼樣子，他越怕公司毀掉，他的擴張速度就越快，可是擴張速度越快，內部就坍塌的更快，他真的需要人幫他穩住這一切。
員工常常在墊錢，這真的是一個超大的red flag，其他人員甚至幫老闆墊了8-9萬的錢，神經吧?我才不要，而即便我已經如此小心，我還是墊了200多塊的錢，我一開始就跟老闆反映這個問題，而他非常開朗的說：「阿，20號就會入帳給員工啦。」沒錯，他知道有這個問題，但是他把員工的錢當作自己的錢，暫時借一下沒關係，反正有還就好，阿會計忘記作帳、員工來催討錢，他又開始仇視員工，覺得大家都在跟他講錢，很現實^^。
期許員工24小時即時回應，真的是有夠BT，他越信任的人越會隨時隨地打給人家，一講就是20分鐘起跳，然後都在講重複的事情，都是他個人的想法，常常跟執行面相反，一點都不考慮他的一句話會給下面的員工造成多大的負擔，一直要人家想辦法去救他的公司、無償幫他賺更多錢(也沒有要分給別人的意思)。
瞧不起行政也瞧不起女性，我就超討厭重男輕女的人，他剛好被我發現他覺得行政很免洗、「女生做專案?別傻了。」某次我要求他找人要提高薪資的時候，他說。
即便我才到職一個多月就幫他處理了一狗票的事情並重新建立制度，但他只把我當作好用的「行政」，又偏偏被我知道這間公司「沒有年終」阿嘞，完全晴天霹靂欸???領過6個月以上年終的我，連2個月年終都不想要了，更何況是沒有年終的公司???
我領到薪水那刻基本上就清醒了，工作嘛...，我覺得如果我在外面可以找到比這個更好的薪資的工作，我就絕對不會留下來，因為這的薪資也很普通，不過工作內容算有趣啦，所以我是先跟他談加薪。
沒想到老闆不講一個數字出來，反而先叫我做個薪資調查簡報，我整個氣起來欸??員工要加薪，不加薪還叫我做簡報，是想要我肏翻你是不是^^
我作了簡報，明確的列了公司薪資低於市場平均、公司問題等等，阿簡報看了之後呢?沒有要改的意思^^。
反而找其他人過來情勒我，說：
「哎呀~到職第一個月談加薪太快了~」(那你好意思叫人家先付出?)
「薪資在幫你往上加的話就可以請一個專案了欸~」(意思就是看不起特助這個工作，也看不起我的付出)
「最近太多人同時都在跟老闆要求加薪了，老闆覺得被威脅。」(欸??真的很不懂得反省欸，一個人說問題的時候可能不是問題，但是大家都在反應了，居然不虛心接受，還覺得被威脅??)
「還是你去做**職位，薪水不變？」(神經病吧，降職不降薪，但那個職位也是賽到不能再賽，我死都不要做，我幹嘛那麼累????)
「不然幫你降低工作量阿，既然你面試的時候可以接受薪資，就代表這個薪資你可以嘛！那就工作劃分清楚就好。」(神經病吧大哥，你們沒年終，要拿甚麼去跟外面的公司競爭?又要找漂亮的女生來做、又要人家有能力，薪水又給的狗幹低，誰理你們^^)
看不起行政，但行政根本也找不到人(薪水太低)，人家來一天知道工作內容又多又雜，人家隔天就不來了^^
從我提加薪，搞到後面拖了5-6天才談，不過我想清楚後還是決定早早閃人(笑死，叫人家做事就在那邊催催催、快快快，員工提加薪就能拖就拖)，特助這個工作，基本上老闆心存芥蒂的話就GG了，我也沒有想要繼續的意思，而且也藉由做簡報的機會，我知道跟這個老闆有掛鉤的人基本上都是小氣鬼，物以類聚嘛~所以這個裙帶關係的人我就不會再碰了。
這一兩個月我幾乎都沒有個人生活，月休六天，啥鬼。
好險試用期三個月內可以隨時提褲子閃人，第一次覺得試用期也在保障勞方><，我是說就做到月底啦，反正也剩幾天而已，我就要恢復我正常的產量，沒有要再跟你拚老命了，累死我。
