我跟這位主管當同事一陣子後，他沒多久就變成主管了，他總是默默做事，慢慢地處理所有的事。
曾經他是我主管，後來組織異動，主管換人，然後最後又異動了，他又變成我的主管
他是我工作多年，覺得很神奇的一個人，他默默做事，很多人喜歡他，技術能力超強，一個人可以抵3個底下的人用，不會特別在意底下的人有沒有工作偷懶、有沒有上班遲到、有沒有晚到，他全部沒在關心，他只在意目前緊急的事處理如何。
他不會讓人覺得壓迫、覺得焦慮、覺得緊張，他就像大海一樣。以前的我可能小時候媽媽是個很急迫的人，所以我個性也很急，以前常常很急迫去問主管，怎麼辦現在遇到這個問題，我覺得應該巴拉巴啦...等等。他就會想一下，然後講出他覺得最好的方式去做，然後我就像被安住心一樣，又可以好好上班
他記憶力超強，但他事情很多，他總是可以記住多年前，我們解決什麼問題，當時後的細節怎樣，他就像一個工作字典一樣，他可以回答90%問題。
某次我好幾個月沒出差了，臨時要出差，他總會提醒我要準備什麼事情，他不會語中帶刺說著你怎麼做過又忘了。
前陣子大老闆規定要每天晨會，但是我主管其實覺的理由很奇妙，所以他也沒有硬式規定一定要每天開會，一定要每天報備事情給他聽。
有時工作壓力很大，不自覺走路就會很快，我的主管總是走路最慢，慢慢從某個地方移動去下個地方，他身上總是散發"穩定"
他好少主動找下屬，通常是下屬有決策上問題去找他，他如果要交辦事情給我們，總是用一個很害羞很客氣的方式來跟我們講話，讓我備感尊榮一樣
以前事情很忙的時候，曾經做到凌晨1~2點才回家，他就是用行動一起來幫我們確認我們的內容有無正確，完全沒有出一張嘴的老闆習慣
像這樣的老闆，我想竹科應該很少出現，我這輩子可能只遇過這一位。
他讓我學習到，在面對問題時要靜下心來縝密思考一切就會找到原因，不要慌張。也讓我知道慢即是快，就像龜兔賽跑，烏龜慢慢爬結果烏龜竟然贏了兔子。他讓我工作中覺得有很大安全感，任何事情來，他都像屋頂先幫我們遮蔽最狂風暴雨的那一刻。他給我們很大的信任感，任何實驗做完找他討論，他不會質疑你做錯，他會一起思考現在遇到的問題。他不會像緊迫盯人的主管死死看你何時做完，讓我會想把事情做好他可以更好面對大老闆。我沒看過他生氣，事情變多，就是做晚一點再下班，沒有怨言
其實我在想，我要怎樣才可以教育出這樣一位令我欣賞的小孩，我朝著這個方向前進，讓我的小孩活得更自在、快樂、放鬆
