大多數人都相信一件事：穩定，會帶來安全感。但很少人認真想過：穩定，也可能正在讓你失去選擇。想像一個情境：如果你的收入、評價、升遷，全部都來自同一間公司，那代表什麼？你的所有風險，都集中在同一個地方。
只要這個系統開始出問題：- 薪資不動
- 組織停滯
- 甚至突然調整
你沒有任何緩衝。你唯一的選項，變成：要嘛忍，要嘛一次承受全部風險。
這就是一種很典型的錯覺：你以為你在降低風險，其實你只是把風險集中起來。
那為什麼人還是會選擇留下？因為我們的大腦，很不擅長一件事：評估「看不見的風險」。
未知，很可怕。
變動，很焦慮。
於是你會傾向：
- 繼續待著
- 延後決定
- 告訴自己「現在還好」
但問題是：有些風險，不是突然爆發的，而是慢慢累積的，等你真的感覺到時，通常已經沒有太多選擇了。
所以問題不是：穩定好不好而是：你願意為了穩定，放棄多少可能性？
下一篇，我會講更核心的一件事：
為什麼在某些社會裡，「不離開」會被當成唯一正確答案。
