AI製圖
「因應隔壁物流廠客戶的要求，我推舉你們三個先一批進去隔壁那間公司受訓成為種子教官。」—這句話是我目前所任職的物流公司工作的組長所說。
某一天、某個禮拜五突然組長把我和另外兩位同事請到隱蔽角落談「某件事」。說是隔壁公司，也就是客戶已將我們目前的物流公司廠區全部給「包」了。未來客戶的物品會慢慢移向物流公司作業，也為因應急需的人手一定要「正職」，說還需要三個人先過去客戶廠區那受訓，等變為種子教官，再回來原物流廠帶領自家人。
我和同事有詢問目前受訓過程和裏頭正職一樣不用加班、薪資待遇45,000，但問題是後面那句「你們可以考慮看看，今天下班前回覆喔！」這句引起我和同事們的懷疑。
第一目前不用加班
怕以後兩家公司合作，難保不會頻繁加班，而且他們未來方針是想找足能做三班制的人手，很可能急欲降低人事成本，銳減兼職人手需求。目前只能找齊兩班制早班和中班。
第二薪資待遇
雖然內容皆是將聽來的訊息傳達給我們，但沒想到主管和組長都是臨時才被告知有這種「挖人手」的事。他們私下是說客戶給予施壓，不得不趕快擠出人手給他們。可最重要的薪資方面目前還在討論的空間。
也就是我們進一步詢問45,000是否是底薪、是否還要加上津貼、全勤等獎金加疊，得到的回覆是還在討論。
第三考慮時間倉促
一切只能說都來得太臨時，臨時被告知被挖角先過去受訓，禮拜一一過去馬上轉正職。疑點為何只能下班前給予回覆？明明禮拜五可先給予一些資料讓我們帶回去參考，趁著假日與家人討論再給予回覆，一連串突然的發展為何如此急迫？
第四臨時的邀約
等快要下班的空檔突然受到被隔壁廠客戶臨時加入的Line群組裡，開頭留了一些表示歡迎的話語，接著在公開群組表示需要大家提供姓名、電話、電子郵件三項個資，給對方製作臨時訪客證。可問題是要我們個資直接在公開群組放嗎？怎麼沒有能私下提供的管道？
最後我與同事三人合力向原公司反應我們的疑問，請他們將轉正職一事先往後挪到下個月，受訓期間好給予我們足夠的緩衝時間，慢慢再給予回覆也不遲，受訓期間萬一真的不適應，隨時能回來。畢竟客戶「挖人手」的方式，事後想想我其實感到非常噁心，像是要強迫出嫁的感覺，目前已打定主意受訓到一定期間，仍堅決回到原廠工作，另外兩位同事不論之後是否決定，我都給予尊重。當然回想這難得的受訓機會該把握的依舊會好好學習，以利同事們成為種子教官回來，再由原廠自家人受訓就好。
以上AI僅負責製圖，其內容皆由本人所做。
