職場與管理
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職場亂象求生術、管理上的偏誤
— 盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎、稻盛和夫
4句話都在告訴你，沒有付出血淚的代價，沒有付出打破天花板的努力，想要有任何成就？還是躺平比較快！
— 盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎、稻盛和夫
4句話都在告訴你，沒有付出血淚的代價，沒有付出打破天花板的努力，想要有任何成就？還是躺平比較快！
— 企業帝國主宰你的經濟、行為、時間、甚至你的心智
我們以為大型企業才算是所謂的商業帝國，其實以權力關係來看，從個位數員工的小公司或店面，到數十萬人的跨國公司，都是企業帝國，
— 企業帝國主宰你的經濟、行為、時間、甚至你的心智
我們以為大型企業才算是所謂的商業帝國，其實以權力關係來看，從個位數員工的小公司或店面，到數十萬人的跨國公司，都是企業帝國，
— 真相是：我們只在意屬於那個團隊！
你有思考過關工作的意義嗎？職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
我們每天都在工作，連休假都脫離不了通訊app的干擾。
工作的環境，也就是職場，彷彿囚籠般禁錮了我們的行為與思想。
— 真相是：我們只在意屬於那個團隊！
你有思考過關工作的意義嗎？職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
我們每天都在工作，連休假都脫離不了通訊app的干擾。
工作的環境，也就是職場，彷彿囚籠般禁錮了我們的行為與思想。
— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
網路充斥反饋，酸民的反饋應該虛心接受？那工作上的反饋呢？
績效考核到底考核了什麼？
潛力很重要，公司會重點培養有潛力的員工？如果你被評為沒什麼潛力，你能接受嗎？
時間管理是為了追求工作與生活平衡，你平衡了嗎？
— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
網路充斥反饋，酸民的反饋應該虛心接受？那工作上的反饋呢？
績效考核到底考核了什麼？
潛力很重要，公司會重點培養有潛力的員工？如果你被評為沒什麼潛力，你能接受嗎？
時間管理是為了追求工作與生活平衡，你平衡了嗎？
— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
為什麼工作目標都是由上而下、老闆主管交待的？
企業文化很重要嗎？有幾家公司是認真的？
每年大張旗鼓搞一次的年度計劃有用嗎？
我們就以系統思維重新思考工作與職場，跟著作者來一場戳跛謊言、揭密真象之旅。
— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
為什麼工作目標都是由上而下、老闆主管交待的？
企業文化很重要嗎？有幾家公司是認真的？
每年大張旗鼓搞一次的年度計劃有用嗎？
我們就以系統思維重新思考工作與職場，跟著作者來一場戳跛謊言、揭密真象之旅。
— 盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎、稻盛和夫
4句話都在告訴你，沒有付出血淚的代價，沒有付出打破天花板的努力，想要有任何成就？還是躺平比較快！
— 盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎、稻盛和夫
4句話都在告訴你，沒有付出血淚的代價，沒有付出打破天花板的努力，想要有任何成就？還是躺平比較快！
— 企業帝國主宰你的經濟、行為、時間、甚至你的心智
我們以為大型企業才算是所謂的商業帝國，其實以權力關係來看，從個位數員工的小公司或店面，到數十萬人的跨國公司，都是企業帝國，
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我們以為大型企業才算是所謂的商業帝國，其實以權力關係來看，從個位數員工的小公司或店面，到數十萬人的跨國公司，都是企業帝國，
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你有思考過關工作的意義嗎？職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
我們每天都在工作，連休假都脫離不了通訊app的干擾。
工作的環境，也就是職場，彷彿囚籠般禁錮了我們的行為與思想。
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你有思考過關工作的意義嗎？職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
我們每天都在工作，連休假都脫離不了通訊app的干擾。
工作的環境，也就是職場，彷彿囚籠般禁錮了我們的行為與思想。
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職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
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績效考核到底考核了什麼？
潛力很重要，公司會重點培養有潛力的員工？如果你被評為沒什麼潛力，你能接受嗎？
時間管理是為了追求工作與生活平衡，你平衡了嗎？
— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
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潛力很重要，公司會重點培養有潛力的員工？如果你被評為沒什麼潛力，你能接受嗎？
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— 帶你讀《關於工作的9大謊言》心得
職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
為什麼工作目標都是由上而下、老闆主管交待的？
企業文化很重要嗎？有幾家公司是認真的？
每年大張旗鼓搞一次的年度計劃有用嗎？
我們就以系統思維重新思考工作與職場，跟著作者來一場戳跛謊言、揭密真象之旅。
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職場中，我們已經習慣的各種規則與定義，都是正確的嗎？
為什麼工作目標都是由上而下、老闆主管交待的？
企業文化很重要嗎？有幾家公司是認真的？
每年大張旗鼓搞一次的年度計劃有用嗎？
我們就以系統思維重新思考工作與職場，跟著作者來一場戳跛謊言、揭密真象之旅。