假議題
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從法律與現實來看，臺灣早就是一個獨立的國家，擁有總統、軍隊、邊界、貨幣、法律。護照能帶我們去世界的另一端。因此，「重新獨立」其實是一種語言錯覺，你不能第二次出生。真正需要重新獨立的，是我們心裡那個還在等別人承認的自己。我們的恐懼，不是沒被承認的國家，而是沒被世界完整看見的存在。
很多人卡在完美與焦慮之間：想更準備、想更聰明、想更對。
但越想越動不了。別再追「最好的答案」，先做、再學、再微調。
行動不是冒險，而是讓思考回到現實的唯一途徑。
從進步派的立場來說，他們當然樂見看到更多元的主要角色，但他們顯然沒有能力、也沒有打算讓所有作品不能出現白人主角。也就是說，如果他們要回應這個被煽動出來的假議題時，就必須負擔更大的認知成本，去說明「希望看到更多元的主角」與「主角不能是白人」之間的差別－－雖然這本來應該是無比明顯的。
我們經常討論「買房好還是租屋好」、「該結婚還是單身」、「是一個人好，還是找個伴比較好」這些問題。
但我們很少真正思考：自己究竟想要的是什麼？而自己又有多少條件能實現這些想要？
買房或租屋哪個比較好，從來不是最該優先考慮的問題。真正要問的是：你有多少資源？為了完成這件事，你願意付出多少心力？
是
在許多管理討論中，「如何提升團隊士氣」是一個常被拋出來的問題，但這個問題其實本身就是一個假議題，因為士氣從來不是管理者「希望」就會出現的東西，而真相是管理者就算花錢也買不到的，那怎麼辦？那這樣就沒救了嗎？不，其實方法還是有的。
以前總覺得永續是一個很飄渺的議題，但畢業後投入永續領域的一年半，很期待永續這條路會讓我們看到什麼光景，也許會走到荒漠一切變成空，也許可以走去大森林獲得一口新鮮的空氣。
本篇分享蘋果電腦創辦人：史蒂芬喬布斯(Steve jobs)創業初期的小故事。透過故事，我們理解不需要等到你擁有了全部的答案，才開始行動：完美時機，是假議題。文中也包含自身減脂歷程分享，如何從實際執行中，建立出屬於自己的有效計劃：一切若是停在留在空想，那麼什麼也不會發生。
——那些批評你「不忠誠」的主管，或許只是害怕你比他更優秀！
你是否也曾被「忠誠度」這三個字綁架，困在一個看不到未來的單位？
你是否聽過主管在你背後批評「這人沒忠誠度」，卻在你面前假惺惺地說「恭喜高升」？
你是否疑惑，為什麼那些資歷豐富、歷練多個單位的紅人，從未被貼上「不忠誠」
